Активизация творческого потенциала сотрудников организации
Практическая работа, 26 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель: Повышение эффективности работы сотрудников РГУИТП.
Задачи:
1. Внедрение метода по активизации творческого потенциала (катена-меппинг) в повседневную работу сотрудников.
2. Повышение работоспособности сотрудников.
3. Поиск сотрудниками более эффективных решений проблем и задач в процессе работы.
4. Повышение интереса к выполняемой работе.
5. Развитие более широкого взгляда на рабочий процесс.