Адаптация стилей руководства к деловым ситуациям

Основная цель исследования состояла в том , чтобы проанализировать классификацию стилей руководства , используемых в управлении своей практике и выбрать наиболее оптимальный вариант метода комбинированного воздействия на работников . Необходимо также проанализировать доминирующий стиль деятельность американской и японского менеджмента .

Введение....................................................................................................3
Глава 1. Адаптация стилей руководства к деловым ситуациям
1.1. Стиль руководства................................................................................
1.2. Роль руководства организации.................................................... ..........
1.3. Основная цель деятельности руководителя...........................................
Глава 2. Пример
2.1. Стили руководства, используемые американскими..............................
2.2.
Зключение...................................................................................................
Биографический список использованных источников