Адаптация работников на предприятии УМЗ
Реферат, 22 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы:
Рассмотреть существует ли проблема адаптации работников на предприятии Ульяновский Моторный Завод и методы ее преодоления.
Содержание
Введение - 2 -
Глава I. Теоретическая - 4 -
1. Роль и сущность профессиональной ориентации - 4 -
2. Цели адаптации - 8 -
3 Виды адаптации и стадии адаптации - 9 -
4. Адаптация различных работников. - 12 -
а) адаптация молодых специалистов - 12 -
б) Адаптация новых сотрудников. - 16 -
в) Адаптация руководителей. - 18 -
5. Управление адаптацией работников - 20 -
6. Оценка результатов адаптации - 23 -
7. Зарубежный опыт - 27 -
Глава II. Практическая часть - 29 -
1. История предприятия «Ульяновский моторный завод», основной вид деятельности предприятия - 29 -
2. Исследование проблемы адаптации на предприятии «Ульяновский Моторный завод» - 31 -
3. Анализ исследования адаптации работников на предприятии «Ульяновский моторный завод» - 33 -
Глава III. Рекомендательная часть - 38 -
Заключение - 44 -
Список использованной литературы - 45 -
Приложения. - 46 -
Прикрепленные файлы: 1 файл
Адаптация работников на предприятии УМЗ.docx
— 157.77 Кб (Скачать документ)12. Часто ли Вам приходилось менять место работы?
Ни разу
1-2 раза
3-4 раза
более 5раз
13. Укажите, пожалуйста, ваше имя, должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете
______________________________
Спасибо!
Кредо
организации
Обязанности перед клиентами:
- удовлетворять спрос на рынке автопромышленной продукции
- постоянно повышать качество продукции
- послепродажное обслуживание
- внедрение новейших технологий
Обязанности перед персоналом:
- стабильное и справедливое вознаграждение за труд
- социальное обеспечение персонала
- повышение уровня квалификации персонала
- возможность продвижения по карьерной лестнице
Обязанности перед обществом:
- своевременная уплата налогов
- чистота окружающей среды в процессе производства и экологически соответствующий продукт
- благотворительность
Обязанности перед акционерами:
- своевременная выплата дивидендов акционерам
- предоставления права голоса всем держателям акций
- ежеквартальный и ежегодный отчет перед всеми акционерами