Сущность международного менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 01:05, практическая работа

Краткое описание

Международный менеджмент – это теория и практика рационального руководства предприятиями в условиях коллективной деятельности за рубежом во всех формах внешнеэкономических связей: экспорте, импорте, обмене технологиями, в совместных предприятиях (СП), производстве и предоставлении услуг за рубежом, осуществлении иностранных инвестиций, транснациональных корпорациях.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Тема 1.ppt

— 4.56 Мб (Скачать документ)

 

164

 

 

 

India

 

1 530

 

165

 

 

 

Sudan

 

1 450

166

 

 

 

Nigeria

 

1 430

 

167

 

 

 

Vietnam

 

1 400

 

168

 

 

 

Lesotho

 

1 380

 

169

 

 

 

Zambia

 

1 350

 

170

 

 

 

São Tomé and Principe

 

1 320

 

171

 

 

 

Lao PDR

 

1 260

 

171

 

 

 

Pakistan

 

1 260

 

173

 

 

 

Côte d'Ivoire

 

1 220

 

174

 

 

 

Cameroon

 

1 170

 

175

 

 

 

Solomon Islands

 

1 130

 

176

 

 

 

Yemen, Rep.

 

1 110

 

177

 

 

 

Mauritania

 

1 110

 

178

 

 

 

Senegal

 

1 040

 

179

 

 

 

Kyrgyz Republic

 

990

 

180

 

 

 

Cambodia

 

880

 

182

 

 

 

Tajikistan

 

860

 

183

 

 

 

Bangladesh

 

840

 

183

 

 

 

Comoros

 

840

 

183

 

 

 

Kenya

 

840

 

186

 

 

 

Haiti

 

760

 

187

 

 

 

Benin

 

750

 

188

 

 

 

Chad

 

740

 

189

 

 

 

Nepal

 

700

 

190

 

 

 

Zimbabwe

 

680

 

191

 

 

 

Burkina Faso

 

670

192

 

 

 

Mali

 

660

 

193

 

 

 

South Sudan

 

650

 

194

 

 

 

Afghanistan

 

570

 

194

 

 

 

Sierra Leone

 

580

 

196

 

 

 

Rwanda

 

560

 

196

 

 

 

Tanzania

 

570

 

198

 

 

 

Guinea-Bissau

 

550

 

199

 

 

 

Gambia, The

 

510

 

199

 

 

 

Mozambique

 

510

 

202

 

 

 

Togo

 

500

 

203

 

 

 

Central African Republic

 

490

 

204

 

 

 

Guinea

 

460

 

205

 

 

 

Eritrea

 

450

 

206

 

 

 

Uganda

 

440

 

207

 

 

 

Madagascar

 

430

 

208

 

 

 

Ethiopia

 

410

 

209

 

 

 

Liberia

 

370

 

209

 

 

 

Niger

 

370

 

211

 

 

 

Malawi

 

320

 

212

 

 

 

Burundi

 

240

 

213

 

 

 

Congo, Dem. Rep.

 

220

World map showing countries above and  below the world average GDP PPP (per  capita). 

П р а в о в а я  с р е д а: 

 

  • А) Система обычного права;
  • Б) Система гражданского права;
  • В) Система теократического права.

Наиболее важные вопросы правовой среды для ведения МБ:

 

  • въезд лиц в страну и их выезда из страны;
  • продвижение товаров (пошлин, нетарифных барьеров) и капиталов;
  • кооперирование и создание совместных предприятий;
  • специализации;
  • приобретение собственности;
  • защита личности и собственности;
  • перевод средств;
  • страхование недвижимости и товаров;
  • торговый арбитраж и др.

Экономические режимы для товаров, услуг, производственных факторов, инвестиций:

 

  • А) Справедливый и недискриминационный режим;
  • Б) Режим наибольшего благопрятствования;
  • В) Национальный режим;
  • Г) Режим экстерриториальности.

Политическая среда МБ

1. Недискриминационное 

поведение находит свое  выражение в:

1.1. требовании о назначении  на руководящие посты в филиалах местных граждан;

1.2. трансфертном ценообразовании, позволяющем реализовать прибыль и налоговые поступления в собственных странах;

1.3. требовании об инвестировании  в местную инфраструктуру;

контроле над ценами;

1.4. требовании о предоставлении  доли национальным соисполнителям, местных компонентов и узлов в монтаже конечных изделий.

 

Типы отношения государств-реципиентов  к субъектам МБ:

2. Дискриминационное вмешательство  осуществляется посредством:

2.1. ограничения доступа  иностранных капиталов к определенным видам деятельности;

2.2. ограничения иностранной  доли в местных акционерных обществах;

2.3. введения специальных  тарифов и налогов на коммунальные услуги, оказанные иностранным фирмам;

2.4. юридических усложнений  и бюрократических препятствий с целью реализации государственных и чиновнических интересов в такой деятельности, как выдача лицензий, таможенные процедуры и др.;

2.5. объявления бойкота  товарам и персоналу иностранных фирм и др.

3. Дискриминационные санкции  могут быть такого рода, как:

3.1. директивные нормы для реинвестирования определенной части прибыли;

3.2. наложение штрафов  и санкций за нарушения в прошлом на базе принятых впоследствии законов;

3.3. наложение специальных  налогов и платежей с целью уменьшения прибыли иностранных фирм.

 

4. Отчуждение собственности  можно осуществить посредством:

4.1. экспроприации;

4.2. национализации;

4.3. социализации.

Культурная среда

Язык

 

Религия

 

Ценности и отношения

 

 

Международ-   ный

бизнес

 

Социальная организация

 

Образование, искусство

 

Правоведение

 

Политика

 

Технология

 

Рисунок 2.  - Состав культурной  среды

 

  • Группа I : Англоязычные – США, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Ирландия, Южная Африка;
  • Группа II: Немецкоязычные – Германия, Швейцария, Австрия;
  • Группа III : Романо- Европейская – Франция, Бельгия, Италия, Испания, Португалия;
  • Группа IV: Скандинавская – Финляндия, Норвегия, Швеция, Дания;
  • Группа V : Ближневосточная: Турция, Греция, Иран;
  • Группа VI : Арабская – Бахрейн, Кувейт, Саудовская Аравия, Оман, Объединенные Арабские Эмираты;
  • Группа VII : Дальневосточная  - Сингапур, Малазия, Гонконг, Филиппины, Индонезия, Тайвань, Тайланд, Вьетнам;
  • Группа VIII : Латиноамериканская – Мексика, Аргентина, Венесуэла, Чили, Перу, Колумбия;
  • Группа IX : Независимые – Индия, Израиль, Япония, Бразилия.

Рисунок 2. - Потребность в культурной осведомленности в

 
зависимости от заграничных операций

http://www.doingbusiness.org/


Информация о работе Сущность международного менеджмента