Отчет по практике на примере организационной структуры ООО « »

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2012 в 17:27, отчет по практике

Краткое описание

Организационная структура
Организационная структура ООО « »: штат включает 6 человек: директор, бухгалтер, менеджер по туризму – 3 человека; авиакассир.
Мотивация и стимулирование труда
Имидж предприятия
Маркетинг
Кадры. Управление персоналом

Содержание

Менеджерская характеристика места прохождения практики
Общие сведения 5
Внутренняя среда организации 6
Организационная структура 7
Мотивация труда 8
Имидж организации 9
Маркетинг 10
Финансовое состояние 11
Кадры. Управление персоналом 12
Внешняя среда организации 13
Среда прямого воздействия: потребители, конкуренты, поставщики
Среда косвенного воздействия: общее состояние экономики,
политические конфликты, демографические и природные факторы, технический прогресс.
Статистика реализации за 2011 год 15
Приложение: Копия трудовой книжки

Прикрепленные файлы: 1 файл

Отчет по преддипл.практике, образец.doc

— 138.50 Кб (Скачать документ)

 

Министерство культуры Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования 
«Тюменская государственная академия культуры, искусств и социальных технологий»

Институт сервиса  и социально-культурных коммуникаций

Кафедра менеджмента туризма и  гостиничного бизнеса

 

 

ОТЧЕТ

ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

 

 

Студент ___Мамаева Ольга Валерьевна_______________________    

 

Специальность – Менеджмент организации

 

Специализация – Менеджмент гостиничных и ресторанных предприятий

 

Курс____5__ Группа_________ Форма обучения − заочная

 

Сроки практики: с 08 октября по 02 декабря  2012 г.

 

Место прохождения практики___ООО «Русарра, ТА «Солнечный ветер»_________________

 

Индивидуальное задание: ________________________________________________________

 

       ____________________________________________________________________________

(в соответствии  с темой выпускной  квалификационной  работы)

        ___________________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________________

      __________________________________________________________________________

      __________________________________________________________________________

       

 

 Научный руководитель __Балина Лариса Федоровна________________________________

                                                                   (должность)                                

Оценка: _______________  _______________  /________________________________

                                                                                                   (подпись)                         (Ф.И.О.)                    

 

 

Руководитель  практики от ТГАКИСТ доц. Анатолий Иванович Кулябин

 

Оценка: ________________ Подпись ______________

 

 

 

 

 

Тюмень 2012

 

ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ  ПРАКТИКИ

 

 

Студента (ки)______Мамаевой Ольги Валерьевны 

(ФИО  студента)

 

Специальность – Менеджмент организации

 

Специализация – Менеджмент гостиничных и ресторанных предприятий

 

Курс ________ Группа ________ Форма обучения _________________________

 

Сроки практики: с 08 октября 2012 г. по 02 декабря 2012 г.

Место        прохождения          практики ____ООО Русарра ТА «Солнечный  ветер» 

(название организации,  адрес, телефон)

__________________________________________________________________________________________________________

Руководитель практики от организации__________________________________

ФИО, должность, телефон

 

 

Дата

Краткое описание выполненной работы

Подпись руководителя практики

16-21.04.

Ознакомление с предприятием. Сбор информации для менеджерской характеристики организации

 

23-28.04

Сбор статистики о  реализации продукции по

месяцам. Написание менеджерской характеристики

 

30.04-5.05

Составление содержания исследования с научным руководителем

 

07-12.05

Сбор информации по теме исследования. Написание проекта «Введения» к дипломной работе

 

14-19.05

Написание проекта 1-го параграфа 1-й главы к дипломной работе

 

21-26.05

Написание проекта 2-го параграфа 1-ой главы к дипломной работе

 

28.05-2.06

Написание проекта 1-го параграфа 2-й главы к дипломной работе

 

04-09.06

Оформление характеристики и отчета о преддипломной практике

 

Содержание и объем выполненных  работ подтверждаю. Руководитель практики на предприятии: _______________________  _______________________  / ________________

                                                  (должность)                                  (подпись)                 (Ф.И.О.)              

                     

 М.П.

 

 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТУДЕНТА

 

(на фирменном бланке предприятия в форме текста, а не анкеты)

 

 

 

План характеристики:

 

1. Регулярность посещения 

2. Выполняемая 

3. Отношение к порученной  работе

4. Уровень теоретической  подготовки, готовность к выполнению  работы по специальности

5. Уровень коммуникативной  культуры

6. Общее впечатление  о студенте-практиканте

7. Рекомендации по  организации преддипломной практики

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оценка _______________ Подпись ____________________

М.П.

 

Руководитель  практики от организации_______________________ ______________________

                                                                                                                            (должность)                                        (ФИО)

 

 

 

 

 

 

 

Содержание отчета по преддипломной практике

Менеджерская характеристика места прохождения практики        

  • Общие сведения                                                                                          5
  • Внутренняя среда организации                                                                 6
  • Организационная структура                                                            7

    Мотивация труда                                                                              8

    Имидж организации                                                                         9

    Маркетинг                                                                                       10

    Финансовое состояние                                                                   11

    Кадры. Управление персоналом                                                   12

  • Внешняя среда организации                                                                    13
  •           Среда прямого воздействия: потребители, конкуренты, поставщики

    Среда косвенного воздействия: общее состояние экономики,

    политические конфликты, демографические и природные факторы, технический прогресс.

  • Статистика реализации за 2011 год                                                       15
  • Приложение: Копия трудовой книжки

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    I. МЕНЕДЖЕРСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «                             ».

     

    I.1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ (расположение, штат, виды деятельности, режим работы, организационно-правовая форма)

     

    I.2. ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ТУРИСТСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

              Организационная структура  
    Организационная структура ООО «                               »: штат включает  6 человек: директор, бухгалтер, менеджер по туризму – 3 человека; авиакассир.

    Мотивация и  стимулирование труда 
    Имидж предприятия 
    Маркетинг  
    Кадры. Управление персоналом

     

    I.3. ВНЕШНЯЯ СРЕДА ТУРИСТСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ  
    Среда прямого воздействия

    Среда косвенного воздействия  

    I.4. ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ООО «  »   

     

    Финансово-экономические  показатели  гостиницы «            » за 2011-2012 г.г.

     

    № п/п

    Показатели

    Единицы измер.

    2011 год

    2012

    2012 в  %

    к 2011

    1

    Объем реализации услуг

    тыс. руб.

    30 702 000

       

    2

    Численность сотрудников

    чел.

    27

       

    3

    Производительность труда  одного работника

    руб.

    1279250

       

    4

    Фонд оплаты труда 

    тыс. руб.

    4 236 300

       

    5

    Себестоимость услуг

    тыс. руб.

    20 570 340

       

    5

    Среднегодовая заработная плата 1 работника

    тыс. руб.

    156 896,55

       

    6

    Затраты на 1 руб. реализации

    руб.

    0,67

       

    7

    Прибыль от реализации

    тыс. руб.

    1 328 136

       

    8

    Рентабельность предприятия

    %

    6,45

       

     

     

    I.5. СТАТИСТИКА ПРОДАЖ ПУТЕВОК ТУРАГЕНТСТВА ООО «       »

    (для тех, кто работает  или проходит практику в турагентствах)

     

    1. Реализация по месяцам:

     

    Реали-

    зовано

    путевок

    Всего:

    Янв.

     

    в

    Февр

     

    т

    Март

     

    о

    Апр.

     

    м

    май

    Июнь

     

    ч

    Июль

     

    и

    Авг.

     

    с

    Сент.

     

    л

    Окт.

     

    Е

    Нояб

    Дек.

    2011

    112

    4

    5

    6

    7

    8

    10

    19

    18

    15

    12

    5

    3

    Итого:

    175

    7

    8

    9

    11

    15

    20

    30

    28

    21

    15

    8

    4


     

    1. Распределение путешественников 2011 года по возрасту:

    (Х – число туристов  данного возраста)

     

     

    Все:          

    В том числе  женщины:

    До 9 лет (рожд-е  с 2002 по 2011 г.)  Х х 5 лет

    9х5=45

    3х5=15

    до 19 лет (рожденные  с 1992 по 2001 год) Х х 15 лет

    21х15=315

    9х15=135

    до 29 лет (рожденные  с 1982 по 1991 год) Х х 25 лет

    58х25=1450

    28х25=675

    до 39 лет (рожденные  с 1972 по 1981 год) Х х 35 лет

    52х35=1820

    29х35=945

    до 49 лет (рожденные  с 1962 по 1971 год) Х х 45     лет

    33х45=1485

    17х45=765

    до 59 лет (рожденные  с 1952 по 1961 год) Х х 55    лет

    3х55=155

    1х55=55

    До 69 лет (с1942 по1951)

    Х х 65 лет

    -

    -

    Сумма лет:                      

    5270

    2590

        Общее число туристов:

    175

    91

    Средний возраст: 

    30

    31


    1. Распределение по продолжительности путешествия:

    (х – число туристов с данной продолжительностью отдыха)

     

    Количество  ночевок и туристов  с данным количеством ночевок

    Сумма дней

    в том числе  женщины:      

    1 день    х 2

    2

    2х1=2

    4-6 дней х 2

    10

    2х5=10

    7- дней х 35

    245

    17х7=119

    10 дней  х 57

    570

    28х10=280

    12 дней х 24

    288

    13х12=156

    14- дней х 52

    728

    27х14=378

    20-21 день х 3

    63

    2х21=42

    Сумма ночевок:

    1906

    987

    Общее число туристов

    175

    91

    Средняя продолжительность  поездки, дней:

    11

    11


     

    1. География туризма

    Россия

    всего

    В том числе  женщин

    Северо-западный округ

       

    Центральный округ

       

    Уральский округ

       

    в том числе  Тюменская обл.

       

    в том числе  Челябинская обл.

       

    в том числе  Курганская обл.

       

    Поволжский  округ

       

    Сибирский округ

       

    Южный округ

       

    в том числе  Краснодарский край

       

    в том числе  Ставропольский край

       

    Дальневосточный округ

       

    в том числе  Камчатка

       

     

    За рубежом

    всего:

    в т.ч. жен:

    Европа

       

    в том числе  Великобритания

       

    в том числе  Германия

       

    в том числе  Испания

       

    в том числе Италия

       

    в том числе  Турция

       

    в том числе  Болгария

       

    Азия

       

    в том числе  Китай

       

    в том числе  Таиланд

       

    в том числе  Индия (Гоа)

       

    Ближний Восток

       

    в том числе  Египет

       

    в том числе  Израиль

       

    Африка

       

    в том числе  Тунис

       

    Северная Америка

       

    в том числе США

       

    Южная Америка

       

    в том числе  Бразилия

       

    Итого:

       

    Информация о работе Отчет по практике на примере организационной структуры ООО « »