Сущность и принципы маркетинга персонала как вида управленческой деятельности

По оценкам ведущих специалистов рекрутских агентств в России профессиональный подбор персонала находится пока на начальной стадии. Но интерес к вопросам управления человеческими ресурсами в нашей стране достаточно высок. Всё большее число людей разделяют мнение о том, что способность организации эффективно управлять своими сотрудниками является главным источником её долговременного процветания.

1. Сущность и принципы маркетинга персонала как вида управленческой деятельности..................................................................3
1.1 Информационная функция маркетинга персонала …………………..5
1.2 Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим
Местам……………………………………………….....……………..7
1.3 Исследование внешней и внутренней среды организации ……….....8
1.4 Изучение рынка труда ………………………………………………..10
1.5 Изучение имиджа организации как работодателя …………….…….11
2. Блог-маркетинг в современной компании: сущность и
Содержание………………………………………………………………13
2.1 Что такое блог…………………………………………………………13
2.2 Откуда и зачем в блоге реклама ……………………………..…….19
2.3 «Плюсы» и «минусы» маркетинга………………….………….…..21
2.4 Ведение корпоративного блога………………………………….….25
2.5 Выводы относительно ведения корпоративных блогов…………..31
Список используемых источников……………………………………..38