Этапы формирования организационной культуры на примере ОАО «МТС»
Курсовая работа, 19 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы – изучить вопросы управления организационной культурой.
Основными задачами работы являются:
раскрыть понятие организационной культуры;
рассмотреть значение организационной культуры в деятельности
организации;
рассмотреть механизм формирования культуры предприятия;
оценить состояние культуры конкретного предприятия;
провести планирование мероприятий по совершенствованию культуры исследуемого предприятия.
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты организационной культуры
1.1 Понятие организационной культуры: определение, содержание, элементы
1.2 Значение организационной культуры в деятельности организации
2. Проблемы формирования организационной культурой
2.1 Краткая характеристика ОАО МТС
2.2 Организационная культура ОАО МТС
3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры в ОАО МТС
Заключение
Список литературы