Анализ оценок кандидата на руководящую должность

Проблема привлечения и удержания талантливых руководителей перед многими компаниями встает еще острее, чем раньше. Именно от действий руководителей зависит успех в преодолении возникающих трудностей. Еще недавно главными требованиями при поиске и отборе руководителей были опыт работы (в т. ч. в руководящей должности) и профессиональные знания. Однако сегодня стало очевидным, что для успешного управления компанией обладания необходимым опытом и профессиональными знаниями недостаточно.