Документирование в СКС и Т

7.2. Общество  вправе ежеквартально (раз в  полгода или раз в год) принимать  решение о распределении своей  чистой прибыли между участниками  Общества.

7.3. Решение  о распределении прибыли принимает  Общее собрание участников.

7.4. Часть  чистой прибыли, подлежащей распределению,  распределяется пропорционально  вкладам в уставный капитал  Общества.

 
8. КОНТРОЛЬ, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

 
8.1. Для осуществления своих прав  по контролю каждый участник  имеет право на получение информации  и справок по всем вопросам, связанным с деятельностью Общества. Формы контроля, а также учета  и отчетности определяются уставом  Общества, действующим законодательством,  а также решениями Общего собрания  участников.

 
9. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

 
9.1. Объем информации, не подлежащей  разглашению, определяется Общим  собранием участников в порядке,  установленном уставом и действующим  законодательством.

9.2. Каждый  из участников обязуется не  разглашать информацию, признанную  конфиденциальной в порядке, предусмотренном  п. 9.1 настоящего Договора.

9.3. Передача  информации, не подлежащей разглашению,  третьим лицам, опубликование  или иное разглашение такой  информации в течение 3-х лет  после прекращения настоящего  Договора может осуществляться  лишь в порядке, установленном  Общим собранием участников.

 

10. ПОРЯДОК  ВЫХОДА УЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА

 
10.1. Участник вправе в любое  время выйти из Общества независимо  от согласия других его участников. При этом выходящему из Общества участнику должна быть выплачена действительная стоимость его доли, пропорциональная оплаченной доле в уставном капитале и определяемая на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за год, в течение которого было подано заявление о выходе из Общества, или, с согласия участника, ему должно быть выдано в натуре имущество такой же стоимости.

10.2. При выходе  из Общества участник подает  соответствующее письменное заявление  в Общее собрание участников. Заявление участника является  свидетельством его выхода из  Общества.

10.3. Выплаты  выбывающим участникам начинаются  с даты, утвержденной Общим собранием  участников, но не позднее 6 (шести)  месяцев после окончания финансового  года.

 
11. НАРУШЕНИЕ ДОГОВОРА

 
11.1. В случае неисполнения или  ненадлежащего исполнения одним  из участников обязательств по  настоящему Договору он обязан  возместить другим участникам  причиненные неисполнением или  ненадлежащим исполнением убытки.

11.2. Под возмещением  убытков понимается возмещение  причиненного участнику ущерба (произведенных  расходов, утраты, повреждения имущества), непосредственно обусловленного нарушением настоящего Договора другим участником. Косвенные убытки и упущенная выгода возмещению не подлежат.

 
12. ФОРС-МАЖОР

 
12.1. Участники освобождаются от  частичного или полного исполнения  обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием  обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего  Договора в результате событий  чрезвычайного характера, которые  участник не мог ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

12.2. Участник, ссылающийся на обстоятельства  непреодолимой силы, обязан немедленно  информировать других участников  о наступлении подобных обстоятельств  в письменной форме, причем  по требованию других учредителей  должен быть представлен удостоверяющий  документ.

 
13. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ

 
13.1. Участники будут прилагать  все усилия к тому, чтобы решать  все разногласия и споры, которые  могут возникнуть по настоящему  Договору, в связи с ним или  в результате его исполнения, путем переговоров.

13.2. Споры  и разногласия, которые невозможно  решить путем переговоров, решаются  в судебном или ином, установленном  законом порядке.

 
14. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

 
14.1. Настоящий Договор утрачивает  силу в случае ликвидации Общества, а также если в Обществе остается один участник.

14.2. Изменения  в настоящий Договор и устав  Общества, являющиеся их неотъемлемой  частью, вносятся в случаях, установленных  законом, уставом Общества либо  по единогласному решению Общего  собрания участников.

 

15. ВСТУПЛЕНИЕ  В СИЛУ

 
15.1. Настоящий Договор вступает  в силу с момента его государственной  регистрации.

 
16. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
16.1. Участники могут передавать  права и обязанности, вытекающие  из настоящего Договора, третьим  лицам при наличии письменного  согласия других участников.

16.2. Все изменения  и дополнения к настоящему  Договору будут оформляться в  письменной форме и регистрироваться в установленном порядке.

16.3. Если  какое-либо из положений настоящего  Договора утратит силу вследствие  изменений в законодательстве  или иных причин, то это не  будет являться причиной для  приостановки действия остальных  положений. Недействительное положение  должно быть заменено положением, допустимым в правовом отношении  и близким по смыслу к замененному.

 
ПОДПИСИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ:

 

__________________ (________________)

 

__________________ (________________)

ПРИМЕР: ОБРАЗЕЦ  ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ²

 

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301017
		по ОКПО
наименование организации

Номер документа

Дата составления

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

Приказом организации от

“

”

20

г. №

на период

с

“

”

20

г.

Штат в количестве

единиц

 

 

Структурное подразделение		Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации	Количество   штатных единиц	Тарифная ставка  (оклад) и пр., руб	Надбавки, руб			Всего, руб  (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 +   гр. 8)	Примечание
наименование	код
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
		Итого

Руководитель  кадровой службы
		должность		личная подпись		расшифровка подписи

Главный бухгалтер
		личная подпись		расшифровка подписи

 

3) Дайте определения распорядительным  документам и на примере покажите  правильное расположение реквизитов.

       Распорядительные документы – это документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации.  Эти документы регулируют и координируют деятельность, позволяют органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ним задач.

    Независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и других факторов, руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать распорядительные документы.⁶

       Распорядительные документы содержат решения, идущие сверху вниз по системе управления. В юридическом плане распорядительные документы относятся к правовым актам: в них получают выражение конкретные юридически властные предписания субъектов управления. Их адресатом являются конкретные учреждения, структурные подразделения, должностные лица или работники; они являются юридическими фактами, вызывающими возникновение конкретных административно-правовых отношений.

        С учетом сферы своего действия распорядительные документы делятся на:

- правовые акты федерального уровня – акты, издаваемые Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, органами федеральной исполнительной власти (министерствами, комитетами, агентствами, службами и др.);

- правовые акты, действующие на уровне субъектов Российской Федерации - республик, краев, областей, городов республиканского значения Москвы и Санкт-Петербурга, автономных областей и округов, а также и территориальных образований;

-  правовые акты организаций, учреждений, предприятий.

    Распорядительные документы могут издаваться совместно   несколькими органами управления.  С точки зрения порядка разрешения вопросов (принятия решений) все распорядительные документы делятся на две группы:

- документы, издаваемые в условиях коллегиальности;

- документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений.

ПРИМЕР: ПРАВОВОЙ АКТ УЧРЕЖДЕНИЯ⁷

Образец правового акта предприятия, учреждения, организации по обеспечению пожарной безопасности

1. ПРИКАЗ
2.    "__"_________20___ г.                                             N _________
3. г. Волгодонск
4. О порядке обеспечения пожарной
5. безопасности на территории, в зданиях,
6. и помещениях организации
7. В целях обеспечения пожарной безопасности
8. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Ответственным за пожарную безопасность назначить главного инженера (иное квалифицированное лицо либо себя непосредственно) ____________________.
9. 2.Назначить ответственными за пожарную безопасность (противопожарное состояние) цехов, мастерских, складов, производственных участков руководителей этих подразделений, а в административных помещениях - руководителей соответствующих служб предприятия:
10. Столярная мастерская - ________________________________.
11. Гараж - _______________________________________________.
12. Склады N...- __________________________________________.
13. Склад материальный - __________________________________.
14. Склад торговой продукции - ____________________________.
15. Электрощитовая - ______________________________________.
16. Сварочная мастерская - ________________________________.
17. ...
18. Приемная директора - __________________________________.
19. Бухгалтерия - _________________________________________.
20. Делопроизводство - ____________________________________.
21. Отдел кадров - ________________________________________.
22. (перечислить все объекты и конкретно указать лиц, ответственных за пожарную безопасность, которые после ознакомления с приказом по предприятию должны расписаться на обороте листа об ознакомлении).
23. Ответственным за пожарную безопасность электроустановок предприятия назначить энергетика предприятия __________________________________.
24. Ответственным за пожарную безопасность систем вентиляции и отопления предприятия назначить ____________________________________.
25. Ответственным за пожарную безопасность в своей работе руководствоваться инструкциями о мерах пожарной безопасности, обеспечивая строгое и точное соблюдение противопожарного режима всеми работниками.
26. Всем работникам предприятия проходить противопожарный инструктаж в соответствии с требованиями ГОСТ "Организация обучения работающих безопасности труда. Общие требования".
27. Организацию противопожарного инструктажа и прием зачетов от работников возложить на ответственного за пожарную безопасность предприятия.
28. Установить сроки, место и порядок проведения противопожарного инструктажа в соответствии с приложением N __ к настоящему приказу.
29. Лица, не прошедшие противопожарный инструктаж, а также показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются.
30. С работниками, выполнение служебных обязанностей которых связано с повышенной пожарной опасностью, проводить пожарно-технические минимумы.
31. Сроки, место, порядок проведения пожарно-технических минимумов, а также распределение по группам с учетом категории специалистов установить в соответствии с приложением 1 к настоящему приказу.
32. Сварочные и другие огневые работы на территории и в зданиях (сооружениях) предприятия проводить в соответствии с приложением 2 к настоящему приказу.
33. Из числа работников создать пожарно-техническую комиссию с правами, обязанностями и в составе, изложенными в приложении 3 к настоящему приказу.
34. Руководитель _____________________.
35. Управляющий делами
36. И.И.Иванов