Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2014 в 11:14, реферат
Карьера — цепь событий, которая составляет жизнь, последовательность профессиональных занятий и других жизненных ролей, которые вместе выражают приверженность человека действовать в соответствии с его обобщенной моделью саморазвития.
1.ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….ст. 2
2.КАРЬЕРА………………………………………………………………….ст. 5
3.ДЕТСТВО…………………………………………………………………ст. 6
4.ШКОЛА…………………………………………………………………...ст. 7
5.«ГОЛУБАЯ КОРОБОЧКА»………………………………………….......ст. 8
6.Рид-колледж…………………………………………………………….ст. 10
7.Чувство эстетики…………………………………………………….….ст. 10
8.Чем занимался Стив…………………………………………………….ст. 11
9.ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….ст. 13
10.ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………….ст.13
В 2013 году про его жизнь был снят фильм «стив джобс империя соблазна»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
При поступлении на службу человек ставит перед собой определенные цели. Но организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели. Поэтому нанимающемуся необходимо реально оценивать свои деловые качества, соотнести их с теми требованиями, которые ставит перед ним организация, его работа. От этого зависит успех всей карьеры человека.
Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, определенную работу, должность, место на служебной лестнице. Она имеет более глубокое содержание. Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотел бы иметь эту конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей.
Профессиональная карьера выполняет важные функции в трудовой деятельности работника. Она стимулирует рост трудовой активности, ускоряет процессы кадровых перемещений, что позволяет работнику занять более высокое социальное положение, способствует росту удовлетворенности его своим трудом. Реальная перспектива должностного продвижения складывается на основе оценки работником существующих условий для продвижения и самооценки своих возможностей.
ЛИТЕРАТУРА
1.
Базаров Т.Ю. Управление
2. Вудкок М., Фрэнсис Д. «Раскрепощенный менеджер», М. «Дело», 1991г.
3.
Кнорринг В. «Искусство
4. Магура М. И., «Поиск и отбор персонала», М. ЗАО «Бизнес - школа «Интел - Синтез», 1997г.
5.
Маслов Е. В. «Управление
6.Огонесян
И.А. Управление персоналом
7.
Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.
«Эффективность системы