Трансфер технологий из университетов Швеции

 

Основные государственные организации, которые контролируют развитие и коммерциализацию инноваций на государственном уровне.

 

Шведский Научный Совет осуществляет поддержку фундаментальных исследований. В его рамках образовано еще 3 совета: по гуманитарным и общественным наукам, естественным и инженерным наукам и по медицине.

Шведский Научный Совет  для рынка труда и социальных наук занимается фундаментальными и прикладными исследованиями, которые используются в целях подержания «всеобщего благосостояния, здравоохранения, социального обслуживания, рынка труда и соответствующих условий труда».

 

Технопарки

Особое внимание уделяется  тесному сотрудничеству между бизнесом и академической наукой. В немногих странах путь от инноваций к их промышленному использованию является столь коротким, как в Швеции. Сотрудничество государства, университетов  и частного бизнеса в развитии исследований осуществляется через  совместно финансируемые «промышленные  исследовательские центры», которые  не входят в систему высшего образования, но тесно взаимодействуют с университетами. Другая форма сотрудничества — технологические  парки, и так называемые исследовательские  центры высших достижений, создаваемые  совместно с университетами. Их около тридцати.

В Швеции технопарки являются важнейшим элементом инновационной  системы. Старейший технопарк «Идеон» в г. Лунде (первый в Северной Европе) был создан в 1983 г. в рамках сотрудничества с местным университетом. На территории 100 кв. км сейчас работают 196 фирм (в основном средних и малых). За 23 года существования «Идеона» количество занятых здесь увеличилось со 175 до 2100. Основной профиль — информационные технологии, биотехника и фармацевтика.

Бурно развивается крупнейший в Швеции и занимающий третье место в мире технологический парк «Чисте» (вблизи Стокгольма) в котором работают более 27 тыс. специалистов по информационным технологиям, действуют 350 фирм и более 10 исследовательских институтов. Разработке инноваций и их внедрению, сотрудничеству между бизнесом и академическими заведениями способствуют Шведский фонд стратегических исследований и упомянутое выше правительственное агентство инновационных систем «Виннова».

К северо-востоку от центральной части Стокгольма расположен крупнейший в Швеции технопарк Kista Science City. В технопарке расположен Университет информационных технологий в качестве совестного предприятия, образованного Королевским Технологическим Институтом и Стокгольмским Университетом. Его часто называют «Силиконовой Долиной Швеции»⁹.

Kista Science City. представляет собой кластер ИТТ. Компании, расположенные в этом технопарке, развивают партнерство со своими клиентами, субподрядчиками и участниками совместных проектов, а также с образовательными учреждениями и госструктурами. Конкурентоспособность повышается путем стимулирования самовоспроизводящейся экосистемы, включающей различные компании, организации и другие группы стейкхолдеров.

В этом технопарке существует две  ключевые идеи развития — кластерный подход и формирование инновационных  систем. Кластер создается, когда  группа компаний, которые действуют  в одних сферах бизнеса и технологических  нишах, начинают формировать сеть, которая  включает и других «заинтересованных  игроков»: научных исследователей, деловых партнеров и даже конкурентов  с целью образования стратегических альянсов. Таким образом, научно-исследовательские структуры, государственный сектор и финансовые учреждения создают разнообразные формы сотрудничества и сети, которые, в конечном счете, формируют инновационные системы. Эти системы поддерживают и стимулируют инновации и новые сферы бизнеса в компаниях, функционирующих в технопарке Kista Science City.

По данным на 2010 г. в технопарке функционирует 8 897 компаний, в том  числе, в секторе ИТТ — 1082. Число  занятых во всех компаниях составляет 66 990, в том числе, в секторе  ИТТ — 23 768, то есть примерно половина всех занятых. Студентов университетов  насчитывается 5 тыс. чел. Общее число  резидентов технопарка в настоящее  время — 120 тыс. человек.

В течение 10–15 ближайших  лет эксперты прогнозируют удвоение числа рабочих мест в технопарке, увеличение резидентов до 20–40 тыс. чел. и рост числа студентов. Таким  образом, число резидентов может  достигнуть 150 тыс.: занятых 120 тыс. и студентов — 15 тыс. человек.

Несмотря  на то, что основная специализация  Kista Science City – сектор ИТТ, в последние годы в технопарке активно развиваются биолого-медицинские исследования, инжиниринг в области охраны окружающей среды, а также нанотехнологии.

Также трасферту технологий из научных организаций способствуют: Инновационный  Мост  (The  Innovation  Bridge)  поддерживает  коммерциализацию результатов научных исследований  и обеспечивает  (ограниченное)  финансирование  на  предпосевной  стадии  (pre-seed);  ALMI  Бизнес-Партнёрство (ALMI  Business  Partner)  поддерживает  создание  бизнеса (не проводящего НИОКР);  Промышленный Фонд (the Industrial Fund) является  государственным венчурным инвестором;  Агентство по  инвестициям в Швецию (the Invest in Sweden Agency, ISA) способствует притоку инвестиций.  Одной из  самых серьёзных проблем шведской  инновационной системы считается сравнительно  низкий  уровень наукоёмкого производства за  пределами нескольких  крупных,  технически  передовых транснациональных корпораций.  Их  технические достижения  за  небольшим числом исключений  исторически связаны с традиционными технологиями  и отраслями. Поддержка коммерциализации результатов научных исследований¹⁰.

 

 

Инновации будущего в Швеции¹¹

Умные ткани. В рамках совместных усилий Шведского текстильного института в Буросе и ряда компаний рождается инновационная отрасль текстильной промышленности. Результаты разработок включают так называемые «умные ткани», которые можно использовать, например, для наблюдения за состоянием пациентов или регулирования климата в теплицах при помощи встроенной в текстильные изделия электроники.

Спутниковые формирования в космосе. Швеция возглавляет спутниковый проект Prisma, цель которого — создание новых технологий и осуществления научных миссий в космосе. Запуск «Призмы» запланирован на 2010 г. В числе участников проекта — Шведское государственное управление космических исследований, компании RUAG Space AB, Omnisys и ECAPS.

Дом Луны. Предприятия частного сектора Швеции, академические учреждения и государственные органы объединили усилия в рамках проекта Robotdalen («Долина роботов») с целью разработки передовых решений в области роботехнической автоматизации. Один из примеров — робот Руни, которому предстоит установить один из шведских национальных символов — традиционный красный домик с белой обвязкой – на Луне. Идея заимствована из проекта художника Микаэля Йенберга.

Шведские  ученые все шире участвуют в междисциплинарных  проектах. Так, в рамках программы  по энергетическим системам Шведское энергетическое управление совместно  с группами исследователей Линчѐпингского и Уппсальского университетов, Чалмерского технологического института и Королевского технологического института изучают проблемы долгосрочного развития устойчивых и ресурсосберегающих энергосистем. Экономисты и ученые-бихевиористы междисциплинарного центра Стокгольмского университета занимаются решением вопросов о том, как можно превратить знания об изменениях климата в конкретные меры, которые бы наиболее эффективно способствовали сокращению выбросов двуокиси углерода в атмосферу.

 

Итак, подобно другим малым  высокоразвитым странам в условиях глобализации и ужесточения конкуренции  на мировых рынках, Швеция сделала  ставку на инновационный путь развития своей экономики. Но самое главное  состоит в том, что она не только наметила себе такую стратегическую цель, но и разработала пути ее решения, которые уже дали свои впечатляющие результаты! Это говорит о том, что амбициозная задача превращения  Швеции в «самую инновационную экономику» Европы вполне осуществима в рамках общественного консенсуса и координации  усилий всех заинтересованных сторон.

 

                                     Примеры

                            Лундский университет

 

Лундский университет является одним из наукоемких университетов принадлежащих к Лиге европейских университетов (LERU) и международных Universitas 21. Всемирно известные исследования проводятся в Лундском университете в нескольких передовых исследовательских областях, включая нанотехнологии, изменение климата и биологии стволовых клеток.

Примерно SEK 4 миллиарда SEK ежегодно выделяются на исследования в восьми факультетах, которые позволяют Lund University проводить самые широко масштабные исследования в Швеции.

Лундский университет является единственным университетом в Швеции, получивший финансирование от 50 организаций ЕС на Европейской комиссии Седьмой рамочной программы по научным исследованиям и развитию.

Ультразвуковая диализ и  Bluetooth - технологии, которые являются примерами революционных открытий, которые имеют свои корни в исследованиях Лундского университета.

  В бизнес-секторе Лунде может похвастаться впечатляющей широтой наукоемких компаний, три из которых вошли в "Top 100 Global Новаторы».

University’s innovation system LUIS и Innovationskontor Syd (IKS) - основные организации при Лундском университете, которые помогают коммерциализовать разработки студентов более успешно, консультируя и помогая на каждом этапе продвижения.

 

 

 

 

KTH Royal Institution Technology

KTH реализует третью часть всех научных исследований, проводимых на территории Швеции и является самым крупным в стране источником образования в области техники и инженерии. Приведение широкого спектра научных исследований создает мощные предпосылки к созданию малых технологических предприятий в формате вузовских spinoff. Основные вопросы содействия при коммерциализации идей и результатов научных исследований:

1. Юридические вопросы (разработка стратегии защиты ИС, патентный поиск, поддержка процесса написания и подачи заявок на патент, коммерциализация ИС)
2. Развитие бизнеса (анализ потенциальных клиентов, оценка коммерческого потенциала, содействие продажам, разработка бизнес-планов, финансовая стратегия)
3. Стартаповское финансирование (субсидии и гранты, капитал на возвратной основе, технологический партнерства, частное финансирование)
4. Упаковка проектов и подготовка к предоставлению во внешнюю среду
5. Исследование рынка
6. Проектное управление, тренинги, менторство
7. Формирование инновационного сообщества.

 

В рамках университета функционируют инновационные сообщества, способствующие трансферу инноваций в бизнес среду:

1. EarlyBirdNetwork – сеть инвесторов
2. MicrisoftBizSpark – софтверная поддержка малого бизнеса
3. KTH Alumni Network

 

Основные субъекты по формированию инновационной среды и содействии коммерциализации¹²:

 

1. Национальная долгосрочная программа PIEp28
2. Бизнес-инкубатор STING29
3. SSES – проект сотрудничества ведущих школ Стокгольма
4. CESIS – центр образования в облатси науки инноваций
5. Excitera- студенческая некоммерческая ассоциация по развитию предпринимательства
6. Venture Cup – ведущий конкурс бизнес-планов в Швеции.

 

 

В чем же преимущество университетов  Швеции и почему так развита сфера  исследований и разработок внутри научный  организаций при университетах?

Трудовые ресурсы решают все!

 

Высокий уровень квалификации трудовых ресурсов Швеции, четко выстроенная система  переобучения и переквалификации приносит свои ощутимые плоды. Инфраструктура высшего  образования в Швеции включает в  себя¹³:

· 11 университетов;

· 2 специализированных вуза;

· 20 университетских колледжей;

· 3 частных вуза, которые управляются через частные фонды.

 

Но главной  особенностью Швеции в области образования  является, пожалуй, внимание как топ-менеджеров компаний, так и государственных чиновников к проблеме постоянного повышения уровня профессионального образования и компетенции сотрудников шведских компаний и организаций.

В соответствии с уже упоминавшимся выше последним  Докладом ВЭФ 2009–2010 по субиндексу «Высшее образование, обучение, переквалификация», который входит в определение общего Индекса глобальной конкурентоспособности, Швеция занимает первое место в мире по уровню обучения и повышения квалификации персонала (см. табл. 1).

Таблица 1

 

По показателю «Доступ к Интернету в школах»  Швеция также занимает высокую позицию  — третье место в мире. Можно  перефразируя известную строчку  из песни, сказать про шведских детей: «С чего начинается Родина — с доступа  к Интернету в школе».

Но дело не только в постоянном повышении  уровня образования и квалификации и «синих», и «белых» воротничков  шведских компаний и организаций. Все большее значение в ХХI в. приобретают факторы мотивации персонала. В развитых странах, таких как Швеция, при этом увеличивается роль нематериальных факторов мотивации, поскольку достигнутый там уровень заработной платы и «содержание» социального пакета — это уже данность, которая воспринимается сотрудниками как само собой разумеющееся. Из многочисленных исследований известно, что чем более высокий уровень материального вознаграждения достигнут, тем большее значение придается нематериальным мотивационным факторам. Вот лишь некоторые из них¹⁴: