Формирование инновационного климата в организации

Целью исследования данной работы является оценка инновационного климата и разработка направлений для совершенствования системы управления инновационными климатом в целях повышения конкурентоспособности организации на рынке.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность инновационного климата организации;
- рассмотреть методы их оценки;
- определить взаимосвязь инновационного климата с организационной культурой;

ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ПОЗИЦИИ
ОРГАНИЗАЦИИ.................................................................................................. 5
1.1. Понятие и сущность инновационного климата.......................................... 5
1.2. Организационный климат как составляющая
организационной культуры................................................................................. 8
1.3. Понятие и сущность инновационного потенциала....................................11
ГЛАВА 2. ВНЕШНЯЯ СРЕДА ПРЕДПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА
ИННОВАЦИОННОГО КЛИМАТА.................................................................. 14
2.1. Анализ инновационного климата предприятия ........................................14
2.2. Основные условия для поддержания инновационного климата
в организации ..................................................................................................... 16
2.3.Современное состояние инновационного климата в РФ ......................... 18
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ КЛИМАТОМ ............. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .................................................................................................. 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................................ 26
ПРИЛОЖЕНИЯ.................................................................................................. 27