Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2014 в 14:52, курсовая работа
Целями данной работы являются прежде всего:
• определение и классификация видов трудового стажа;
• определение роли и значения трудового стажа в современных экономических отношениях;
• характеристика видов трудового стажа и порядка их начисления.
Введение…………………………………………………………….………………...3
Глава 1. Понятие трудового стажа……………………………………………..……5
Глава 2. Виды трудового стажа и их особенности……………………………...….7
2.1. Общий трудовой стаж …………………………………………………………..7
2.2. Специальный трудовой стаж……………………………………………...…….9
2.3. Стаж государственной службы (выслуга лет) ……………………………….11
Глава 3. Порядок исчисления трудового стажа…………………………..………..13
3.1. Общие правила начисления трудового стажа…………………….….……..…15
3.2. Подтверждение трудового стажа ……………………………………...………20 3.3 Значение социального обеспечения……………………………………………24 Заключение …………………………………………………………….……...……27
Список использованной литературы………………………………….…..………..
Содержание
Введение…………………………………………………………
Глава 1. Понятие трудового стажа……………………………………………..……5
Глава 2. Виды трудового стажа и их особенности……………………………...….7
2.1. Общий трудовой стаж …………………………………………………………..7
2.2. Специальный трудовой стаж……………………………………………...…….9
2.3. Стаж государственной службы (выслуга
лет) ……………………………….11
Глава 3. Порядок исчисления трудового
стажа…………………………..………..13
3.1. Общие правила начисления трудового
стажа…………………….….……..…15
3.2. Подтверждение трудового стажа ……………………………………...………20
Список использованной литературы………………………………….…..………
Введение
Одним из важнейших
юридических фактов, с которым
законодатель связывает возникн
Актуальность данной работы заключается
в том, что в современных экономических
условиях важное место занимает количественная
характеристика стажа. Количественной
характеристикой трудового стажа является
его продолжительность; качественная
характеристика отражает характер и условия,
в которых протекает трудовая деятельность
(вредность, тяжесть, опасность и пр.). В
зависимости от качественной и количественной
характеристик выделяют следующие виды
трудового стажа: а) общий трудовой; б)
специальный трудовой; в) непрерывный
трудовой; г) страховой. Объектом данной работы является исследование
понятия и значения трудового стажа в
современных экономических отношениях,
а также его влияние на социальное обеспечение
граждан.
Предметом исследования является механизм нормативно-правового регулирования отношений связанных с трудовым стажем и его значением в праве социального обеспечения.
Целями данной работы являются прежде всего:
· определение и классификация видов трудового стажа;
· определение роли и значения трудового стажа в современных экономических отношениях;
· характеристика видов трудового стажа и порядка их начисления.
В соответствии с поставленными целями работы необходимо реализовать следующие задачи:
· проанализировать правовую природу
трудового стажа и его экономическое обоснование
в условиях социализации трудовых отношений;
· проанализировать виды трудового стажа
их различия и особенности;
· проанализировать процедуру начисления
и порядок подтверждения трудового стажа
с целью назначения пенсий.
В современных условиях
социализации труда значение
трудового стажа все больше
и больше повышается поскольку
развитие рыночных процессов
в экономике делает сектор
трудовых ресурсов важным
Глава 1. Понятие трудового стажа.
Трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности граждан, которая засчитывается в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Трудовой стаж - один из юридических фактов, который влечет за собой определенные правовые последствия. Любые виды деятельности на общественных началах без оплаты в трудовой стаж не засчитываются. Лишь в исключительных, прямо предусмотренных в законе случаях в трудовой стаж могут включаться периоды перерывов в общественно-полезной деятельности, даже неоплачиваемые. Трудовой стаж имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность, качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). Реформа пенсионного законодательства внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, существенно снизив значение трудового стажа для получения отдельных видов социального обеспечения, ужесточив порядок его исчисления. В одних случаях от трудового стажа зависит само право на материальное обеспечение, в других - его размер, в третьих - и то и другое.
Трудовой
стаж имеет крайне важное
Глава 2.Виды трудового стажа и их особенности.
2.1.Общий трудовой стаж
Согласно п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях в общий трудовой стаж включаются следующие периоды трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002:
Таким образом, содержание общего трудового стажа резко сужено по сравнению с ранее действовавшим пенсионным законодательством. В общий трудовой стаж не включены периоды обучения; проживания граждан в районах, временно оккупированных во время войны; проживания в г. Ленинграде в период его блокады; ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, престарелым; ухода
неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения; проживания жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться; проживания за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций и др. Отсутствие необходимой преемственности в правовом регулировании трудового стажа влечет за собой пересмотр размеров пенсий для самых разных категорий пенсионеров, в том числе весьма преклонного возраста.
ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от17.12.2001, п.4.,ст.30
Из общего трудового стажа исключены периоды, связанные с историей нашей страны.
Лица, пережившие репрессии, блокаду, оккупацию, крайне обостренно воспринимают данные нововведения. Юридическое значение общего трудового стажа заключается в том, что с учетом этого стажа производится конвертация (преобразование) пенсионных прав граждан.
2.2. Специальный трудовой стаж
Дает возможность понизить пенсионный возраст при наличии установленного страхового стажа. Правила его исчисления регулируются различными нормативными актами, такими как Законы о трудовых пенсиях, о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и др. Для удобства особые условия труда разделены на две группы в виде списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии. Эти списки утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Это постановление действует в настоящее время с разъяснениями по его применению, утвержденными постановлением Минтруда России от 30.09.1997 № 51.
Мужчинам и женщинам, условия труда которых соответствует списку № 1 (подземные работы, работа во вредных условиях и горячих цехах), данная пенсия устанавливается по достижении ими соответственно 50 и 45 лет, если они проработали в этих условиях не менее соответственно 10 и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет.
При соответствии условий труда списку № 2 (работа в тяжелых условиях) пенсионный возраст увеличивается на пять лет по сравнению с возрастом, предусмотренным в списке № 1, а продолжительность трудовой деятельности - на два с половиной года либо более. Страховой стаж должен составлять соответственно не менее 25 и 20 лет. Условия назначения досрочной трудовой пенсии применяются в том случае, если застрахованное лицо проработало на соответствующих видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на 01.01.2003. А в случае назначения трудовой пенсии по старости в период с 01 по 31.12.2002 - на день, с которого назначается эта пенсия.
Работникам, которые проработали на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для их выполнения после 01.01.2003, устанавливаются профессиональные пенсии, которые должны регулироваться соответствующим федеральным законом, однако к настоящему времени он еще не принят.
К периодам, засчитываемым в страховой стаж, наравне с периодами работы и (или) иной деятельности относятся:
Перечисленные выше периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы.
ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от17.12.2001, п.5.,ст.3.
Включив в страховой стаж данные периоды, законодатель предусмотрел исчисление стажа календарно, т.е. без льгот.
Кроме того, действует еще
одно обязательное условие: данные
периоды засчитываются в
Таким образом, включение в страховой стаж периодов, во время которых не отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, позволяет страховой стаж дифференцировать и выделить в нем смешанный страховой стаж, т.е. когда одновременно учитываются как чисто страховые периоды, так и не страховые.
2.3. Стаж государственной службы (выслуга лет).
Выслуга лет. Она представляет собой установленную федеральными законами продолжительность военной службы, службы и работы в правоохранительных органах, а также иной общественно-полезной деятельности, приравниваемой к указанной службе (работе), дающая право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения со службы (работы), в связи с которой назначается пенсия. В соответствии со ст. 7, 8 Закона о пенсионном обеспечении пенсии за выслугу лет назначаются федеральным государственным и военнослужащим. До 01.01.2002 круг лиц, которым могла быть назначена пенсия за выслугу лет, был широк. К ним относились учителя, врачи, работники гражданской авиации и пр. Новое пенсионное законодательство до принятия закона о профессиональных пенсиях сохранило этим категориям работников право досрочного назначения пенсии (трудовой пенсии по старости). Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги и назначения пенсий устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами местного самоуправления. Помимо федеральных государственных служащих право на пенсию за выслугу лет в настоящее время имеют: