Роль и функции профессиональных союзов

Потребности в социальных связях, групповой принадлежности, в совместных солидарных действиях, в профессиональном и человеческом общении - важнейшие социальные потребности - реализуются через коммуникативную функцию профсоюзов. Участие в профсоюзной работе на различных уровнях включенности - в работе коллективных органов, трудовых собраниях, встречах, конференциях, съездах и даже простое членство в профсоюзах дает людям ощущение причастности к широкому трудовому сообществу, общности их целей и интересов. Профсоюзы способствуют развитию процесса инкорпорации, то есть направления политической и экономической активности рабочего класса в русло существующих институтов с тем, чтобы исключить угрозу социальному порядку в обществе. Они создают препятствия против проникновения в рабочую среду люмпенских, погромных настроений и радикальных оппозиционных ценностей, основанных на классовом противостоянии.

Профсоюзы, являясь крупными, юридически самостоятельными организациями, выполняют и хозяйственно-экономическую функцию. Они имеют в своем составе немало подведомственных предприятий и учреждений издательского, образовательного, культурно-просветительского, лечебно-оздоровительного, физкультурно-спортивного профиля, осуществляющих самостоятельную финансовую и хозяйственную деятельность и предоставляющих разнообразные услуги работникам и членам их семей. И хотя в последние годы в связи с приватизацией произошло заметное сокращение объектов социальной сферы, находящихся в хозяйственном распоряжении профсоюзов, тем не менее, многое, финансируемое из профсоюзных бюджетов, еще остается. Кроме того профсоюзы начали вести активную коммерческую деятельность: предоставление платных услуг, сдача в аренду помещений и имущества, организация собственных предприятий.

Вывод. Профессиональные союзы  выполняю множество функций. Все  функции направлены на улучшение  жизни наемных работников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Итак, рассмотрев основные задачи данной работы. Можно сделать следующие  выводы:

- профессиональные союзы  – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

- Роль профсоюзов не ограничивается защитой интересов работников и взаимодействием на трудовые отношения. Профессиональные союзы  выявляют реакцию общества на проводимую государством социально-экономическую политику, помогают своевременно корректировать ее. Также они являются связующим звеном в отношениях работников с работодателями и государственными органами.

- Функции профессиональных  союзов делятся на две группы  – это основные и вспомогательные.  Однако все они направлены  на улучшение жизни и работоспособности  работников.

В конце хочу сказать, что  в современном обществе жизнь  работников без профессиональных союзов невозможна, так как только они  помогут восстановить справедливость, улучшить жизнь работников и отстоять их права перед работодателем.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

1. Гриценко Н.Р. История профсоюзов России. М.: Проспект, 1999. – 592 с.
2. Жотабаев Н.Р. Общество и профсоюзное движение. – Алматы: АРЫС, 2004. – 378 с.
3. Лобок Д.В. Профсоюзное движение: история, теория, практика. – СПб.: СПбГУП, 2007. – 244 с.
4. Сперанский В.И. Организация профсоюзной работы. М.: АТиСО, 2005. – 520 с.
5. Силин А. Зарубежное законодательство о проблемах профсоюзной защиты / А. Силин // Законодательство. – 2000. – №2.
6. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96. - №10-ФЗ.
7. Юргенс И.Ю. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра / И.Ю. Юргенс, В.Е. Можаев. – М., 1986.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¹ ст.2 Федерального закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1955 г., который вступил в силу 20 января 1996 года