Реорганизация юридический лиц

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

 

                         ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ________       _

Кафедра «Гражданское право и гражданский процесс»

Специальность «Юриспруденция»

 

КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ГРАЖДАНСКОМУ ПРАВУ

Студентки 3 курса очной  формы обучения

ХАЛЬКИНОЙ Татьяны Александровны

 

 

Тема: «РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ»

 

 

 

 

 

Студент__________________

                                         (подпись)

Руководитель курсовой работы

кандидат юридических  наук, доцент

_________________________

                                         (подпись)

С.В. Борисова

 

 

 

 

 

 

МОСКВА-2012

Оглавление 

 

Введение..................................................................................................................3

 

Глава 1 Общая характеристика реорганизации юридического лица: понятие, признаки…………………………………………………………..5

1. Понятие реорганизации юридических лиц…………………………6

     1.2 Особенности реорганизации юридических лиц……………………9

 

Глава 2 Процедура  реорганизации юридического лица…………….18

      2.1 Этапы процедуры реорганизации юридического лица………....20

      2.2 Документы, подаваемые новообразованным юридическим лицом для осуществления государственной регистрации……………………………24

 

Глава 3 Виды реорганизации юридических лиц………………….…...27

      3.1Реорганизация в форме слияния, присоединения или преобразования……………………………………………………………..28

      3.2  Реорганизация в форме разделения и выделения…………….…30

      3.3  Реорганизация в форме преобразования………………………....33

 

Заключение…………………………………………………………………38

Список используемых источников..................................................................40

 

 

 

 

Введение

В научных источниках и  учебной литературе проблемы реорганизации  затрагиваются лишь косвенно, их рассмотрение преимущественно носит лишь описательный характер. Многие ученые не признают за реорганизацией самостоятельного значения и склонны рассматривать данный институт лишь как один из способов прекращения юридических лиц. В  связи с этим, на мой взгляд, рассмотрение данной темы является весьма актуальным, так как следствием подобного подхода в гражданско-правовой науке является отсутствие углубленных теоретических исследований понятия, природы и признаков реорганизации как правового явления.

Целью моего исследования является комплексный анализ понятия реорганизации юридического лица, как одного из институтов гражданского права.

Для достижения поставленной цели данной работы необходимо решить следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты и основные признаки и понятия реорганизации юридического лица;

- рассмотреть этапы реорганизации юридического лица;

- осветить в настоящей работе виды реорганизации юридических лиц;             - раскрыть каждый вид реорганизации наиболее подробно;

Рассматривая методологическую основу исследования, следует указать основные общенаучные, частнонаучные и специальные методы, например: системно-структурный, метод системного анализа, исторический, метод сравнительного правоведения.

Объектом моего исследования выступает реорганизация юридических лиц, а предметом - положения правовых актов, материалы, содержащие в себе признаки, и основные понятия, связанные с реорганизацией юридических лиц.

Несовершенство и противоречивость законодательства, отсутствие многих правовых норм, касающихся процесса реорганизации, ведут к тому, что существуют реальные риски признания любой реорганизации юридического лица незаконной. Так как речь идет о сложном правовом институте, необходимо не только привести в соответствие отдельные противоречивые действующие правовые нормы, но и детализировать их, а также ввести дополнительные нормы, что позволит упорядочить процедуру реорганизации в Российской Федерации, защитить права кредиторов, а также поможет обеспечить стабильность гражданского оборота в целом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1 Общая характеристика реорганизации юридического лица: понятие, признаки

Тема реорганизации юридических  лиц сложна и обширна. Реорганизация - это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации возникают  одно либо несколько новых юридических  лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.

По смыслу действующего законодательства реорганизация представляет собой  специфический способ прекращения  действующих и образования новых  юридических лиц (кроме случаев  реорганизации в формах присоединения  и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших  юридических лиц к вновь возникшим.

Поскольку реорганизация  всегда связана с имущественным  правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к  правопреемнику. В результате реорганизации  права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);

б) в полном объеме, но к  нескольким правопреемникам в соответствующих  частях (при разделении);

в) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).

 

 

1. Понятие реорганизации юридических лиц

Российские цивилисты  всегда рассматривали и рассматривают  реорганизацию¹ как один из способов прекращения юридического лица² (за исключением выделения).

Что же понимается под термином «реорганизация»? Юридические словари советского периода определяли реорганизацию юридического лица как его прекращение без ликвидации дел и имущества³.

Юридический словарь 1998 г. характеризует  реорганизацию юридического лица как  прекращение или иное изменение  правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц⁴.

Комментаторы Гражданского кодекса РФ определяют реорганизацию, как способ прекращения юридических лиц, так и возникновения новых⁵; как изменение статуса юридического лица⁶.

Попытки дать определение  реорганизации предпринимались  и юристами, занимавшимися исследованиями темы реорганизации юридических  лиц⁷.

 

В отличие от ликвидации, при которой происходит абсолютное прекращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, В.В. Долинская называет реорганизацию  относительным прекращением деятельности юридического лица при сохранении для  функционирования в гражданском  обороте его имущественной массы  и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам⁸.

Подводя итог, отметим, что  реорганизация всегда связана с  прекращением реорганизуемого юридического лица (за исключением реорганизации  в форме выделения), влечет возникновение  правопреемства⁹.

Реорганизация юридического лица осуществляется в таких формах, как:

– слияние нескольких юридических  лип в одно;

– присоединение одного или нескольких юридических лиц  к другому;

– разделение юридического лица на несколько самостоятельных  организаций;

– выделение из состава  юридического лица (не прекращающего  при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических  лиц;

– преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую (п. 1 ст. 57 ГК).

Во всех этих случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность, по крайней мере, одного юридического лица, однако его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным юридическим лицам в порядке правопреемства. Правопреемство происходит и при выделении, ибо к вновь создаваемому (выделяющемуся) юридическому лицу и в этом случае переходит часть прав и обязанностей остающегося юридического лица.

Следовательно, реорганизация  юридического лица всегда влечет возникновение  правопреемства (даже не будучи связанной  с прекращением его деятельности в случае выделения). В этом ее принципиальное отличие от ликвидации юридического лица, при котором никакого преемства  в правах и обязанностях не возникает, ибо они, как и их субъект - юридическое  лицо, подлежат прекращению.

С учетом изложенных особенностей реорганизации юридического лица можно  дать следующее определение реорганизации.

Реорганизация - процедура (совокупность юридических действий), опосредующая переход в порядке правопреемства прав и обязанностей от одного или  нескольких юридических лиц (правопредшественников) к другому или другим юридическим  лицам (правопреемникам), связанная  с прекращением правопредшественников  и (или) созданием правопреемников.

 

     1.2 Особенности  реорганизации юридических лиц

Реорганизация государственных  унитарных предприятий может  осуществляться только по решению собственника (Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»¹⁰) в отличие от других видов коммерческих организаций, реорганизация которых может быть осуществлена также и по решению органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Различные формы реорганизации  унитарных предприятий соответствуют  формам реорганизации других коммерческих организаций, однако с той особенностью, что вследствие требования о неделимости  прав собственника имущества унитарного предприятия реорганизация в  форме слияния или присоединения  может быть осуществлена только в  том случае, если имущество принадлежит  одному и тому же публичному собственнику.

Следует заметить, что основные проблемы в деятельности унитарных  предприятий вызывает институт реорганизации  в форме преобразования.

В соответствии со ст. 34 Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» реорганизация в форме преобразования (то есть изменения организационно-правовой формы унитарного предприятия) может быть осуществлена только в государственное или муниципальное учреждение, а также в организации иной организационно-правовой формы в соответствии с законодательством о приватизации. Законодательство же о приватизации предусматривает возможность преобразования только в открытое акционерное общество (Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»¹¹).

Одной из проблем, существующих в судебно-арбитражной практике по вопросам реорганизации в форме  преобразования, является несоответствие нормы указанной статьи о возможности  преобразования в государственное  или муниципальное учреждение и  нормы ч. 1 ст. 13, гласящей, что «некоммерческая организация может быть создана в результате ее учреждения, а также в результате реорганизации существующей некоммерческой организации» ¹².

Учитывая, что унитарное  предприятие не может считаться  некоммерческой организацией, следует  признать необходимым для устранения указанной коллизии изменить диспозицию нормы ч. 1 ст. 13 Федерального закона «О некоммерческих организациях»,¹³ убрав указание на некоммерческий характер преобразуемой организации.

Еще одна проблема возникает  в связи с установлением в  п. 4 ст. 29 Федерального закона "О государственных  и муниципальных унитарных предприятиях" нормы о том, что преобразование унитарного предприятия одного вида в другой (например, унитарного предприятия, действующего на праве хозяйственного ведения, в казенное предприятие) не считается реорганизацией и, соответственно, в данном случае не применяются правила  п. 7 ст. 29 рассматриваемого Федерального закона об обязательном извещении кредиторов унитарного предприятия. Также не является реорганизацией и изменение правового  положения унитарного предприятия  вследствие перехода права собственности  на его имущество к другому  собственнику государственного или  муниципального имущества (Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию).

В данной связи следует  заметить, что, прямо указывая на возможность  и порядок преобразования унитарного предприятия, действующего на праве  хозяйственного ведения, в казенное предприятие, Федеральный закон  ничего не говорит о возможности  обратного преобразования.

В.Г. Степанов считает норму  Федерального закона "О государственных  и муниципальных унитарных предприятиях" о том, что преобразование унитарного предприятия одного вида в унитарное  предприятие другого вида не является реорганизацией, коллизионной и некорректной,¹⁴ в чем автор с ним полностью согласен.

Во-первых, указанная норма  противоречит п. 1 ст. 57 Гражданского кодекса  Российской Федерации, в соответствии с которой преобразование в любом  случае является формой реорганизации.

Во-вторых, установление подобной нормы нарушает законные интересы кредиторов, поскольку изменение вида унитарного предприятия влечет изменения в  его правоспособности, что может  повлиять на исполнение уже заключенных  с третьими лицами договоров.