Отчет по практике в ООО «Новоком»

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Новороссийский филиал

 

Факультет юридический

Кафедра государственно-правовая

 

 

ОТЧЕТ

 

О прохождении производственной практики

Студенткой 5 курса юридического факультета

Такмазис Виктории Александровны

Учебная группа Юсз-09 зачетная книжка № 145

в Обществе с Ограниченной Ответственностью «Новоком»                                                                                

в должности практиканта юриста                                                                                                    

В период с «30» июня по «20» июля 2014 года

 

 

 

_____________________                                      ___________________

                                                                                                                                         «__»____________2014 г.                                    «__»__________2014 г.

М.П.

 

 

г. Новороссийск

Оглавление:

 

Введение…………………………………………………………………............3-4

Глава 1: История и деятельность ООО «Новоком».

1.1 История создания компании ООО«Новоком»……………………..……….5

1.2 Деятельность ООО «Новоком»……………………………………………...6

1.3 Общая характеристика  и основные направления юридического  отдела ООО «Новоком»………………………………………………………..…..…7-10

Глава 2: Ход прохождения практики в ООО «Новоком» ежедневно….....11-22

Заключение………………………………………………………………...…23-24

Список литературы……………………………………………………………...25

Приложение № 1…………………………………………………………..…26-32

Приложение № 2…………………………………………………………..…33-34

Приложение № 3……………………………………………………………..….35

Приложение № 4…………………………………………………………..…36-38

Приложение № 5…………………………………………………………………39

Приложение № 6……………………………………………………………..40-47

Приложение № 7……………………………………………………………..48-49

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

   Актуальность практической работы в сфере юридических консультационных услуг обуславливается тем обстоятельством, что необходимость воспользоваться услугами юриста возникает довольно часто. В помощи юриста нуждается каждый человек хотя бы один раз в жизни - при покупке или продаже квартиры, решении материальных и жилищных вопросов, приватизации жилья и т.д. Во всех этих и многих других ситуациях требуется юрист, который сможет не только дать грамотную юридическую консультацию, но и оказать помощь юриста в оформлении документов, подаче заявления в суд.

   Целью данной практики является формирование правильного представления об общественных процессах, о роли в них правовых норм и знаний, выработка умений правильно определять, толковать и применять нормы права в научных и практических целях, а также систематизация и демонстрация приобретенных правовых знаний.

   С 30 июня по 20 июля 2014 года я проходила практику, местом прохождения практики является Общество с Ограниченной Ответственностью «Новоком».

  В первый день меня «прикрепили» к действующему юристу Подберезовой Н.В.. Меня взяли на должность практикант юриста.

  В период прохождения практики я ознакомилась с работой ООО «Новоком», с его структурой, а также порядком их работы.

   Совместно  с руководителем  практики был  составлен план прохождения практики, который я успешно выполнила. В процессе прохождения производственной практики я:

- ознакомилась с законодательством  РФ, регулирующим деятельность общества;

- ознакомилась с учредительным  документом – уставом, утвержденным учредителем общества;

- ознакомилась со штатным расписанием организации;

- ознакомилась  со структурой организации;

- ознакомилась  с организацией  и содержанием работы персонала общества;

- ознакомилась с содержанием  экономической, организационной, управленческой и плановой работы;

- ознакомилась  с особенностями работы юриста: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой;

- научилась составлять  проекты основных гражданско-правовых  договоров и учредительных документов;

- проверяла документы  на их соответствие требованиям  гражданского законодательства, а  также выявляла и обобщала  недостатки их формы и содержания;

- научилась эффективно  использовать электронную правовую  систему «Гарант» и «Консультант»;

- доставляла документы  общества в организации и государственные органы;

- участвовала в переговорах  сторон по согласованию формы  и содержания некоторых гражданско-правовых договоров;

- осуществляла иную, связанную  с юриспруденцией деятельность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1: История и деятельность ООО «Новом».

1.1 История создания  компании ООО «Новоком».

 

   Компания ООО «Новоком», полное наименование – Общество с ограниченной ответственностью «Новоком». Год образования – 15 мая 2006 года. Местонахождение ООО «Новоком»: Российская Федерация, 353920, край Краснодарский, Новороссийск, ул.Куникова, д. 102.

   На сегодняшний день ООО «Новоком» является динамично развивающейся оптово-розничной  компанией, на рынке холодильного оборудования. За годы своей деятельности она успела зарекомендовать себя как надежного партнера, постоянными клиентами являются государственные и коммерческие предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Деятельность ООО «Новоком».

  В компании ООО «Новоком» можно приобрести холодильные камеры, моноблочные системы, компрессора ведущих брендов. Также комплектующие и инструмент на холодильное оборудование, расходные материалы для монтажа (медная труба, фреон, масла, и пр.).                                                                 

   Компания ООО «Новоком»  заключила  контракт с   «Артемовским заводом по производству цветных металлов, также являются розничным магазином компании DANFOSS. Работают с такими брендами как  EMERSON, ECO, ELECTROLUX ACC, KULTHORN, EMBRACO ASPERA, BRISTOL, MANEUROP, LUNITE HERMETIQUE, WIGAM, ALCO, COPELAND, KONOR, MOBIL EAL ARCTIC, SUNISO, CASTOLIN. Имеют продукцию  высокого качества и предлагают интересные цены для своих покупателей.

   Цель компании - долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. Они  стремятся  учитывать интересы своих партнеров. Индивидуальный подход к каждому  покупателю позволяет им находить наиболее эффективные схемы сотрудничества.

   Компания ООО «Новоком»  имеет дочерние филиалы в  г.Абинск, г.Анапа, г.Геленджик, г.Славянск-на-Кубини.

   Компания работает  как с Российскими производителями, так и с иностранными (Германия, Украина, Польша, Италия, Франция, Словакия, Дания, Австрия, Беларусь, КНР). Предлагает интересные  и взаимовыгодные варианты сотрудничества, разнообразные системы скидок на все виды продукции.

   Компания ООО "Новоком" занимается оптовыми и розничными поставками холодильного оборудования.

   Основной целью  деятельности Общества является  извлечение прибыли. Планирование  и контроль за финансовой деятельностью предприятия осуществляется бухгалтерией и логистикой.

 

 

 

1.3.Общая характеристика и основные направления юридического отдела ООО «Новоком».

 

В своей деятельности юрист ООО «Новоком» руководствуется:

- нормативными документами  по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- Уставом ООО «Новоком»;

- Учредительным договором  ООО «Новоком»;

- правилами внутреннего  трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями  генерального директора;

- должностной инструкцией.

Основные направления деятельности юриста ООО «Новоком»:

- договорная работа,

- претензионная работа.

Договорная работа включает в себя:

- принятии локальных нормативных актов (Положений, инструкций и т.д.);

- в принятии разнообразных  индивидуальных юридических актов, с которыми связано возникновение, изменение и прекращение прав  и обязанностей самого предприятия.

   Хозяйственные договоры следует относить к числу наиболее типичных индивидуальных правовых актов, в связи с формированием которых на предприятии проводится объемная и важная работа правового характера. 
   Надлежаще оформленный договор сам приобретает силу юридического акта, определяющего последующие действия сторон.

  Своевременное и качественное исполнение договора во многом обеспечивается мерами, установленными законодательством и соглашениями сторон. Таким образом, договорная работа – это деятельность предприятия по формированию и правовому закреплению договорных отношений и организации исполнения договоров.

   Структура договорной работы на каждом отдельном предприятии отвечает задачам, которые стоят перед ним как участником разнообразных хозяйственных связей.  Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении их прав и обязанностей. Согласно гражданскому законодательству он может быть заключен в устной, письменной либо нотариальной форме. Гражданскому праву известно несколько типов договоров. Тип договора – это группа однородных договоров, которая характеризуется единством объекта правового и юридического содержания. Выделение того или иного типа договора с учетом его особенностей имеет большое практическое значение. Это дает возможность применять определенные нормы права к однородным отношениям. Наиболее часто встречаются в хозяйственной практике такие типы договоров: купли-продажи, подряда, аренды.

   Стадии договорной работы характеризуют последовательность ее выполнения и значение действий, составляющих их содержание.

Договорная работа обычно включает в себя такие стадии:

1. Подготовка к заключению договоров (проведение договорной компании, поиск потенциальных контрагентов и т.п.);

2. Разработка, согласование и принятие к исполнению актов планирования хозяйственных связей в случаях, если отношения в этой части регулируются государством;

3. Оформление договорных отношений;

4. Доведение договорных обязательств до служб, подразделений и должностных лиц предприятия, участвующих в исполнении конкретного договора;

5. Контроль за исполнением договоров;

6. Оценка результатов исполнения договоров.

Основные требования к формам (образцам) договоров:

1. соответствие содержания договорных документов требованиям нормативных актов;

2. полнота содержания договора;

3. учет особенностей хозяйственных связей, подлежащих договорному оформлению.

   Претензионная работа. Арбитражный процессуальный кодекс РФ установил, что претензионный порядок урегулирования споров может быть установлен федеральным законом для определенной категории споров или может быть предусмотрен договором сторон, и тогда его соблюдение становится обязательным. Таким образом, претензионный порядок урегулирования споров в наше время не является общим правилом. Тем не менее, рядом законодательных актов устанавливается порядок предъявления претензий.

   Основной порядок претензионной работы:

   Во-первых, нужно иметь в виду, что если претензия обоснованная, она должна быть удовлетворена в полном объеме. Если же претензия не удовлетворяется и интересы пострадавшей стороны не восстановлены, потерпевшая сторона вправе обратиться с иском в арбитражный суд, причем право на обращение в арбитражный суд у потерпевшей стороны наступает лишь в случае полного или частичного отказа в удовлетворении претензии (или в случае неполучения своевременного ответа на претензию).

   Во-вторых, ведение претензионной работы должно быть соответствующим образом организовано. На юридическую службу ООО «Новоком» возлагаются обязанности по контролю и ведению справочно-информационной и аналитической работы по претензиям. Регистрация поступающих и отправляемых претензий, как и всей входящей и исходящей корреспонденции, ведется службой документационного обеспечения управления, но одновременно с этим юридическая служба (юрист) ведет собственный учет претензий и связанных с ними документов, что необходимо для осуществления контрольных функций и ведения справочной и аналитической работы по претензиям. Нужно иметь в виду, что претензия – правовой документ, поэтому крайне важно, чтобы делопроизводственная сторона претензионной работы была организована безупречно.

   Регистрация и учет претензий решают несколько задач: во-первых, обеспечивается сохранность документов (утеря претензионных документов может повлечь за собой большие убытки для организации, невозможность произвести взыскание, уплату госпошлины и др., если в связи с необоснованным отклонением претензии спор будет передан в арбитражный суд), во-вторых, это позволяет вести контроль за своевременностью рассмотрения, отправки претензий и получения ответов на них. Кроме того, регистрация и учет претензий позволяет вести аналитическую работу: анализировать причины возникновения претензий, способы их удовлетворения или причины отказов в удовлетворении претензии и на основе полученных данных разрабатывать предложения и проводить мероприятия по совершенствованию деятельности организации.