Организация и регулирование оплаты труда
Контрольная работа, 17 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В России действует многоуровневая система соглашений (правовых актов), регулирующих социально-трудовые отношения и устанавливающих общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные.
Содержание
1. Система договорного регулирования заработной платы. Отражение вопросов оплаты труда в трудовом договоре…………………………………..3
2. Налоговое регулирование заработной платы. Налоговые удержания из заработка и начисления на заработную плату…...……………………………..8
3.Анализ динамики номинальной и реальной средней заработной платы….12
Список использованных источников…………………………………………..14