Британська модель фінансування охорони здоров’я: переваги і недоліки

Надання більшої самостійності  низовим ланкам веде до необхідності реформування органів управління охороною здоров'я. З 1.04.95 р. зливаються в єдиний орган УСЗ і МУЗ, число Руз скорочується надалі з 14 до 8.

Тим не менш видається, що поки у Великобританії немає остаточної картини подальшого ходу реформ, порядку  перетворення апарату управління.

Існує, наприклад, думка, що об'єднані фондоутримувачів на демократичній основі передадуть управління своїми фондами якимсь майбутнім структурам управління і виникне щось, що нагадує американські організації по підтримці здоров'я (ОПЗ). Але в ОПЗ ядром системи є економічно мотивована страхова компанія, а які мотиви будуть рухати місцевий апарат управління? Крім того, досвід ОПЗ неоднозначний і сам потребує осмислення. [7]

Отже, Британська система охорони здоров'я забезпечує безкоштовну медичну допомогу жителям Великобританії та надає першу медичну допомогу приїжджим. Велика частина грошей надходить у систему охорони здоров'я у вигляді податків, що віднімаються з зарплати. Люди також платять визначену суму кожен місяць у вигляді страховки.

У національній системі охорони  здоров'я є три основних складових: доктора-терапевти, лікарняні та спеціалізовані служби і місцеві органи охорони  здоров'я. Місцеві органи охорони  здоров'я несуть відповідальність за медичну освіту, будівництво лікарень, здоров'я навколишнього середовища, щеплення і так далі.

У центрі національної системи  охорони здоров'я - доктора-терапевти. Кожна людина прикріплений до визначеному  лікаря у своєму районі. Терапевт ставить  діагноз, видає лікарняні листи, прописує ліки. Стоматологи та окулісти звичайно приймають в окремих  клініках. Вони не є частиною установ  охорони центрів.

Існує також середній медперсонал. Районні медсестри роблять уколи, фізіотерапевтичні процедури на будинку. Палатні сестри піклуються про хворих у лікарні.

Регулярні медичні огляди проводяться в школах. Дітям роблять  різні щеплення, їх оглядають різні  фахівці. У кожній школі також  існує шкільна стоматологічна служба.

Багато уваги приділяється освітнім програмам. Міністерство охорони  здоров'я проводить освітні програми про шкоду куріння, вживання алкоголю, програми по запобіганню ракових  захворювань і так далі.

Великобританія приділяє особливу увагу кваліфікації лікарів. Їх готують у 16 університетах. Крім цього, вони проходять практику під час своєї роботи в навчальних лікарнях.

Порівнюючи системи охорони  здоров'я Росії і Великобританії можна зробити висновок про те, що досвід ефективного і цілеспрямованого проведення в Великобританії реформи  державної охорони здоров'я дуже цінний. Цей досвід не зайве було б перейняти нашим федеральним  структурам.

 
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Курченко В.З. Перспективи модернізації лікувально-профілактичної допомоги населенню// Громадське здоров'я і охорона здоров'я XXI століття. Уфа, 2006. С. 23-26.

2. Як стати медичною  сестрою в Великобританії [Електронний  ресурс]. Режим доступу: .russianguide.co.uk/work/nursing.html.

3. Реформа охорони здоров'я  в Великобританії [Електронний ресурс]. Режим доступу: .health.gov.ua.

4. Охорона здоров'я у  Великобританії [Електронний ресурс]. Режим доступу: .sunhome.ru/journal/117026.

5. Великобританія модернізує  охорона здоров'я [Електронний  ресурс]. Режим доступу: .rosmedstrah.ru/articles.php?id=419&show=1&theme=1

6. Система охорони здоров'я  Великобританії [Електронний ресурс]. Режим доступу: engmaster.ru/topic/2326

7. Охорона здоров'я у  Великобританії [Електронний ресурс]. Режим доступу:

8. В«Загальні відомості про англійського охорону здоров'яВ»// Електронний ресурс: .andros.ru/us_cure_1.html