Кәсіпорын менеджменті: мәні, модельдері ХХІ ғ. менеджментінің міндеттері

Менеджменттің мақсаты Қазақстан Республикасының мемлекеттік индустриалды-инновациялық бағдарламасын жүзеге асыру бойынша, біздің еліміздің дүниежүзілік сауда ұйымына кіруі (ДСҰ), қазіргі кездегі басқару жүйесін өзгертуі қажет, отандық және шетелдік тәжірибеге негізделе отырып халықаралық талаптарға сай жоғары нәтижелі және сапалы деңгейде реформалау.

Кіріспе.............................................................................................................3-4
1 Менеджменттің теориясы..........................................................................5-7
1.1 Менеджмент мазмұны...................................................................5
1.2 Менеджмент дамуының эволюциясы.........................................5
2 XXI ғ.менеджментінiң міндеттері.............................................................8-17
2.1 Менеджмен жүйесін басқару қызметінің жіктелуі.....................8
2.2 Қызметтің негізгі бағыттары.........................................................9
2.3 Басқару процесінің кезеңдері.........................................................15
3 Менеджменттің әдіснама негізі..................................................................18-25
3.1 Менеджмент қызметі, түрлері, міндеттерінің модельдері.........18
3.2 Жүйе ретіндегі ұйым құрылымы...................................................20
Қорытынды.......................................................................................................26-27
Қолданылған әдебиеттер тізімі......................................................................28-29