Профессионализм как нравственная черта личности

1. Добросовестность при  оказании услуг. Девиз нормы:  «Наша работа должна быть выполнена  профессионально, независимо и  объективно». 

2. Достоверность предоставляемых  документов и сведений. Девиз  нормы: «Все сделки должны быть  должным образом и правильно  зарегистрированы».

3. Достоверность предоставляемых  данных и отчетов. Девиз нормы:  «Каждый сотрудник несет персональную  ответственность за представленные  им данные». 

4. Конфликт интересов.  Девиз нормы: «Не допускать  любых ситуаций приводящих к  возникновению конфликта интересов».

5. Соблюдение правил  обеспечения конфиденциальности. Девиз  нормы: «Некоторая информация  должна быть защищена с целью  защиты прав наших клиентов».

6. Принципы борьбы  с взяточничеством. Девиз нормы:  «Мы категорически против любых  форм взяточничества».

7. Деловые отношения  с нашими партнерами. Девиз нормы:  «Мы должны соблюдать антимонопольные  законы и вести добросовестную  конкуренцию».

8. Взаимодействие со  СМИ и инвесторами. Девиз нормы:  «Взаимоотношения со СМИ и  инвесторами находятся под исключительной ответственностью соответствующих департаментов компании».

Как видим, приведенные  нормы охватывают все бизнес-процессы компании, как внутренние, так и  внешние. Данные правила естественным образом помогают любому сотруднику компании понять, каким образом необходимо повести себя в той или иной ситуации, не нарушив профессиональную этику.

Согласно исследуемому документу, все сотрудники должны выполнять положения следующих документов: [11]

• профессионального Кодекса этики,
• всех соответствующих внутренних процедур Компании,
• всех прочих внутренних или технических правил, касающихся вопросов этики.

Область применения данного Профессионального Кодекса распространяется на всех сотрудников компании, которые должны соблюдать его положения, а также на деловых партнеров (посредников, партнеров по совместным предприятиям, субподрядчиков, агентов, основных поставщиков и поставщиков услуг), которые также должны придерживаться положений Кодекса во всех действиях, выполняемых вместе с компанией или от ее имени.

С точки зрения структуры  рассмотренный профессиональный кодекс содержит как идеологическую, так  и нормативную части. Он выполняет  все три функции кодекса профессиональной этики, а именно:

1. управленческую,
2. имиджевую,
3. формирования корпоративной культуры.

Рассмотренный кодекс наиболее соответствует требованиям к подобному документу, названными Кристофером Бауэром. Он не просто провозглашает миссию, цели, задачи и принципы работы сотрудников компании, но и служит руководством к действию в неоднозначных ситуациях, формирует и укрепляет командный дух, способствует повышению имиджа компании.

 

 

Заключение

 

Данная курсовая работа была посвящена вопросам профессионализма как нравственной черты личности.

Первая глава курсовой работы носила теоретический характер, в ней были рассмотрены сущность понятий профессия и профессионализм, функции профессионализма, а также нормы и мораль поведения профессионалов.

Понятие профессионализм происходит от латинского «Professio» - изъявление, выражение, указание, объявление, очевидный признак, официально указанное занятие. В обыденном понимании профессионализм означает хорошее владение своей профессией.

Понятие профессиональности может быть отнесено как к индивиду, так и к деятельности. В случае, когда оно относится к индивиду, можно говорить о нравственной составляющей этого понятия. Профессионализм и отношение к труду являются важными характеристиками морального облика личности. Они имеют первостепенное значение в личностной характеристике индивида. Более того, в процессе осуществления профессиональной деятельности, индивиду вступают в трудовые отношения, которые регулируются профессиональной этикой.

Профессиональная этика  должна рассматриваться в единстве с общепринятой системой морали. Нарушение  трудовой этики сопровождается разрушением общих моральных установок, и наоборот. Безответственное отношение работника к профессиональным обязанностям представляет опасность для окружающих, наносит вред обществу, может привести, в конечном счете, и к деградации самой личности.

Создание профессиональных кодексов свидетельствовало о переходе от обыденного морального профессионального сознания к теоретическому.

Корпоративный профессиональный кодекс — это документ, отражающий ценности организации, принципы ее деятельности, регламенты и требования к сотрудникам. В корпоративном этическом кодексе прописываются правила, по которым корпорация играет. В нем недвусмысленно декларируется, что в компании приветствуется, а что не одобряется или запрещено.

Развернутый кодекс призван  выполнять 3 функции:

4. управленческую,
5. имиджевую,
6. формирования корпоративной культуры.

Во второй главе курсовой работы, которая носила аналитический  характер, были рассмотрены и проанализированы два профессиональных кодекса: Кодекс этики профессиональных бухгалтеров  и профессиональный кодекс компании Independent Inspection Services, которая специализируется на оказании инспекционных и консалтинговых услуг, а также на проведении лабораторных испытаний.

Анализ показал, что  оба кодекса соответствуют общим  требованиям к стандартному профессиональному кодексу. При этом документ, разработанный компанией Independent Inspection Services, является более развернутым документом, не просто декларирующим основные ценности сотрудников компании, который служит руководством к действию в неоднозначных ситуациях, формирует и укрепляет командный дух, способствует повышению имиджа компании.

 

 

Список использованных источников

 

1. Журавлев, Ю.В. Современный рынок: профессиональная этика участников / Ю.В.Журавлев. – Журнал депонированных рукописей, № 4,апрель, 2003.
2. Зеленкова, И.Л. Этика: Учеб. пособие для студентов вузов/ И.Л.Зеленкова, Е.В. Беляева._ 3-е изд., испр.- Минск: ТетраСистемс, 2000.- 368 с.
3. Кибанов,А. Я. Этика деловых отношений: Учебник / А.Я. Кибанов, Д.К Захаров, В.Г. Коновалов.- Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 368 с.
4. Мальцева Л. В. Профессионализм как нравственная черта личности (мораль и право) // Общество: политика, экономика, право. – 2010 - №2.
5. Словарь по этике / Ред. А.А. Гусейнов и И.С. Кон. М.: Политиздат, 1989.
6. Словарь по этике, под редакцией И.С. Кона - 5-е изд.- М.:  Политиздат, 1983.
7. Солоницына А.А. Профессиональная этика и этикет. Учебник / А.А. Солоницына.- Владивосток. - Изд-во Дальневост. ун-та, 2005.- 200 c.
8. Социальная психология и этика делового общения: Учеб. пособие для вузов / В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, Н.А. Нартов и др.; Под общей ред. проф. В.Н. Лавриненко.- М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1995. – 160 с.
9. Кропоткин П. Этика. М.,1991г.
10. Яндекс-словарь изобразительного искусства.
11. http://www.iis.uz – официальный сайт компании Independent Inspection Services
12. http://www.ipbr.org – официальный сайт Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России
13. Скворцов А.А. Этика : учебник для бакалавров/ А.А. Скворцов ; под общ, ред. А.А.Гусейнова. – М.: Издательство Юрайт, 2012.-306 с.-Серия Бакалавров.
14. Дусенко С.В. Професиональная этика и этикет: учеб: пособие для студ. Учреждений высш. Проф. Образования\ С.В.Дусенко.- М.: Издательский центр «Академия»,2011.-224с.
15. Этика: учебник. Автор: Гуревич П.С. Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2011 г.

16. Этика: учебное пособие бесплатно, автор Анатолий Горелов. Москва год издания 2011г.

17. Этика: Учебник для вузов. Автор: Разин А.В. М.: Академический Проект, 2010.

18. Г. А. Голубева : учебник. В учебном пособии подробно рассмотрены предмет этики и этические учения, а также важнейшие моральные учения, этические учения в России … Издательство: Альфа-Пресс. 2011 г.

19. Биштова Т.Р. Этика: Учебно-методические материалы по курсу. - 2-е изд., перераб. и доп. … Миссия - 2008/2010.

20. Учебники по этике, общение для школьников и студентов, обсуждение учебных материалов. … Зарегистрирован: 25.02.2010