Эстетическая культура личности сотрудников ОВД

• создание благоприятных условий для профессионального, нравственного и культурного воспитания и самовоспитания сотрудников, обеспечивающих должное становление личности сотрудника;
• обязательное оказание моральной и профессиональной помощи вновь принятым членам коллектива для их адаптации к требованиям службы.
• творческий подход и необходимое ресурсное обеспечение при организации культурного досуга и отдыха сотрудников;
• эстетическое оформление служебных помещений и условий труда;
• постоянное внимание к соблюдению традиций ритуалов, их торжественному проведению, что повышает престиж и воспитывает чувство гордости за причастность к определенному служебному коллективу.

2. Оказывающие неблагоприятное воздействие:

• отсутствие надлежащего морального климата в коллективе;
• низкий общий уровень правовой и профессиональной культуры сотрудников;
• социальная запущенность членов коллектива, их сугубо прагматическая ориентация;
• падение престижа профессии сотрудника определенных служб и подразделений в представлении конкретного коллектива правоохранительных органов. ⁵

 

 

 

5. Професссиональная этика сотрудников правоохранительных органов: учебное пособие/ под ред. Г.В. Дубова и А.В. Опалева.- М.: «Щит-М»,2000

 

3. Практическое задание

На Ваш  взгляд, почему именно для милиции, эстетическая культура является наиболее важной? Обоснуйте на основе кодекса  профессиональной этики (глава 4 и 6).

Любая профессиональная деятельность предъявляет к человеку определенные требования и накладывает своеобразный отпечаток на его личность и весь образ жизни.

Служебная эстетика сотрудника  включает в себя культуру труда и  речи, этику служебного быта и внешний  вид работника.

Для милиции эстетическая культура является наиболее важной, потому что эстетическая культура и эстетическое воспитание это эффективное средство повышения качества решения оперативно-служебных  задач, она развивает культуру воображения личности, оказывает влияние на эмоционально-чувственную сферу.

Все это, безусловно, является важным для милиции в целом  и сотрудника в частности. Но также  не маловажным для обеспечения деятельности милиции  является внешний облик  и культура поведения  и речи сотрудника.

Культура внешнего облика является составной частью культуры поведения. Форма сотрудника – это  атрибут государственной власти, и выглядеть она должна соответствующим  образом. Носить форму сотрудник  должен с честью и достоинством.  Содержать ее в чистоте и порядке.

 

Достойный внешний вид  сотрудника обеспечивает моральное  право на самоуважение, способствует укреплению доверия граждан к  органам внутренних дел, оказывает  влияние на поведение и поступки людей.³

3. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ Глава 6 Статья 18.1

 

Практикой не раз доказано, что если сотрудник милиции выглядит не опрятно, то его требования, предъявляемые  гражданам, могут быть не выполненны или могут вызвать протест и даже сопротивление.

Внешний вид, как мы убедились, важен для сотрудника, но, как говориться в народной мудрости, «по одежке» лишь встречают, а проводят-то «по уму». Поэтому красота речи важна не менее красоты внешнего вида.

Культура речи является важным показателем профессионализма сотрудника милиции и проявляется в его  умении грамотно, доходчиво и точно  передавать мысли.³

Речь сотрудника органов  внутренних дел играет большую роль в процессе общения и во многом определяется уровнем его образования, культуры и интеллигентности.

Каждый сотрудник должен овладеть навыками высокой культуры речи. Речь его должна быть ясной, доступной, грамотной. Необходимо избегать оскорблений, грубых шуток и злой иронии, нецензурной брани а так же резких и циничных выражений оскорбительного характера, связанных с физическими недостатками человека.

Для того чтобы добиться успеха в своей деятельности, сотрудник  всем своим поведением должен подавать пример высокой порядочности и этичного общения с окружающими.

Таким образом, строгое соблюдение правил культуры речи и внешнего облика – важное условие высокой культуры поведения сотрудников органов  внутренних дел. Соблюдать эти правила  можно только благодаря развитой эстетической культуре. Поэтому она  и является важной для милиции.

 

3. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ Глава 4 Статья 11.1

Заключение

Уровень эстетической культуры личности — сложное структурное  образование, включающее ряд взаимосвязанных  между собой элементов.

В него входит как теоретическое  освоение эстетики, истории и теории различных видов искусства, так  и, главным образом, практическое знакомство со многими классическими и современными художественными произведениями, то есть весь запас знаний, воспринятый  личностью в течение жизни, а  также закрепленной в памяти художественной информации.

К основным факторам эстетического  воспитания человека в развитом обществе относится воспитание: в труде  и других видах человеческой деятельности; под воздействием окружающей предметной среды; через влияние произведений искусства; в ходе занятий художественной самодеятельностью; теоретическое  эстетическое воспитание.

Все факторы эстетического  воспитания органично взаимодействуют  между собой. Особо важно развить  стремление человека к повышению  своей эстетической и художественной культуры, стимулировать его потребность  в непрерывном глубоком и разностороннем самообразовании и самовоспитании. Уровень культуры зависит от степени  эстетической активности самой личности, а все факторы направлены именно на то, чтобы ее развивать и стимулировать.

Эстетическая культура сотрудника правоохранительных органов наряду с его художественным развитием, охватывает культуру его устной речи, манеру одеваться, отношение к форменной  одежде, форму обращения, приветствий  и т.д.

Аккуратность, подтянутость, молодцеватость «человека в форме» вызывают у граждан уважительное отношение к сотрудникам органов  внутренних дел, оказывают на окружающих воспитывающее, дисциплинирующее влияние. Можно сказать, что эстетическая культура стоит на страже чести, личного достоинства и авторитета сотрудников органов внутренних дел и требует от них того же по отношению к гражданам.

Мастерство, творчество, профессиональное искусство, соблюдение нравственно-этических  начал в борьбе со злом – вот  те социальные ценности, которые должны быть в основе профессиональной деятельности сотрудников, призванных обеспечивать законность, правопорядок, защиту личности. Поэтому и весь процесс подготовки и деятельности высокопрофессиональных и эстетичных сотрудников  правоохранительных органов должен рассматриваться  через призму нравственных и эстетичных категорий.

 

Список используемой литературы:

1. Борев С.В. Эстетика: В 2 т. М., 2000.
2. Гришин А.А., Пылев С.С., Румянцев Н.В., Щеглов А.В. Эстетическая культура сотрудников органов внутренних дел России: учебное пособие. – М., 2006.
3. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Утверждён приказом МВД РФ № 1138 от 24 декабря 2008.
4. Куренкова Р.А. Эстетика: учебник для студентов вузов. – М., 2004.
5. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов: Учебное пособие/ под ред. Г.В. Дубова и А.В. Опалева. – М.: «Щит-М», 2000.