Заработная плата как экономическая категория

Заработная плата по праву считается одной из основных микроэкономических категорий. От правильности организации зарплаты во многом зависит процветание компании. В настоящее время каждое предприятие сталкивается с проблемой её совершенствования, а также дифференциации.
Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.

Введение 3
1. Сущность заработной платы как экономической категории 5
2. Дифференциация заработной платы 12
3. Совершенствование заработной платы в условиях современного финансового кризиса 21
Заключение 29
Список использованных источников 31