Тарифная система оплаты труда

Актуальность данной работы заключается в том, что вопрос организации оплаты труда является существенным на предприятии. Оплата труда является основным инструментом повышения эффективности труда работников, основным источником дохода , с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ
1.1. Характеристика тарифной системы оплаты труда 4
1.1.1 Тарифная сетка 5
1.1.2 Тарифная ставка 7
1.1.3 Тарифно-квалификационные характеристики 7
1.2 .Порядок определения минимальной тарифной ставки 10
1.3. Совершенствование тарифной системы 13
1.4 Построение тарифной системы оплаты труда в организациях 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18