Соотношение внутреннего и внешнего источника найма в организации

В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность определяющим считалось не профессионализм и компетентность, а идеологические мотивы. Вместе с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров.

Введение

Обзор источников для найма персонала…………………………..4
Анализ внешних и внутренних источников найма персонала……6
Найм сотрудников в компании «Sinan Invest»…………………….12
Заключение…………………………………………………………..15