Пути перехода к рыночной экономики и основные направления к экономической реформе в современных условиях

Расчет производится по формуле Э=(Э2-Э1)*Ц

Э1, Э2 – нормы расходов энергозатрат на единицу годовой  продукции до и после автоматизации.

Расчет сводят в таблицу№3.

Наименование энергии	Цена за 1квт час	Норма расхода		Э2-Э1	Экономия(-) Перерасход(+)
		Э1	Э2
Энергоресурсы: Электроэнергия	1548,29	0,43800	0,44100	+0,003	+4,64

                                                                                                         Таблица№3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.4. Организация  производства.

2.4.1. Расчет  графика сменности.

На предприятиях, имеющих нормальные или вредные условия труда и при непрерывном производстве работа должна быть организована тремя, восьми сменами по 4-бригадгому графику.

Среднемесячная норма  рабочего времени:

     Тср.- (Тгод*7-[(Твых.+Т празд.)*7)+(Тпревых.)*2+(Тпредпразд.)*1]/12, где

                       Тгод. — среднее число дней в голу (365)

                       Твых. — число выходных дней в году (52)

                       Тпразд. — число праздничных дней в году(12)

                       Тпредвых. — число предвыходных дней в году (52)

                       Тпредпразд. — число предпраздничных дней (12)

                       Тчас — нормальная продолжительность рабочего дня

                       1 час— сокращенного рабочего дня

                       2 часа — предвыходного рабочего дня

                       Тср.=[365*7-[(52+12)*7+(151*2)+(12*1)]/12=165,5 часа.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Определяем сменооборот, т.е. время между выходами бригад в одну и ту же смену:

                          Пр. см = Пбр. Х Траб. вр., где

                          Пбр. — число сменных бригад

                          Траб.  — число рабочих дней от выходного до выходного

 

                          Пбр. = 24/1 см + 1, где t см -- продолжительность рабочей смены в условиях непрерывного производства (8 ч.)

24 — продолжительность  суток 

 

При 8-часовой рабочей смене кол. Бригад составит:

Пбр. = 24/8 + 1 = 4 бригады  
Т раб. ар. принимается = 4

 

 

Определяем продолжительность  сменооборота:

Пр.см. = 4 * 4 = 16 дней, сменооборот = l6 дней из них 12 — рабочих, 4 - выходных

 

Определяем число выходов  на работу в течение месяца:  
Nраб. = Праб. Х*31/Пр. см = 12 * 31/ 16 = 23,25 дней  
Праб. — число выходов за 1 сменооборот  
31 — число календарных дней отдыха за месяц

 

Определяем число дней отдыха за месяц:

N вых. = П вых. * 31/ Пр. см = 4 * 31/ 16 = 7,75 = 7-8 дней выходных

Среднемесячное количество часов фактической работы.  
Т ср. фая. = Т год. Х 24/12 * П бр.

Т ср. фак. = 365 х 24/12 *4 = 182,5 час

 

Если Тср. фак. > Т ср., то за переработку сверх нормы рабочего времени предоставляется отпуск или оплачиваются сверхурочные часы. 
Тср. фак. — Тср. = 182,5-165,5= 19,5 час. — переработка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

График сменности 4-х  бригад для непрерывного производств  в таблице №4

     Таблица№4

Часы работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

7.00-15.00

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

15.00-23.00

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

23.00-7.00

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Выходной

Г

В

В

Б

А

Г

Г

В

Б

А

А

Г

В

Б

Б

А

 

      Продолжительность  отдыха при переходе из смены в смену 48 часов

 

   

2.4.2. Расчет  баланса рабочего времени.

    Определяем  число выходных дней в году:

    Твых.=Пвых.*365/Прсм.=4*365/16=91,25 дней

 

   Составляем баланс  рабочего времени для непрерывного  производства при сменообороте  в 16         дней:

    Таблица№5

1	Календарный фонд рабочего времени, он				365
2	Нерабочие дни	Выходные			91
		Праздничные			-
3	Максимальное число  рабочих дней в году				274
4	Планируемые невыходы на работу, дн.		Очередные и дополнительные отпуска		24
			Ученический отпуск		1
			Невыходы по болезни		8
			Невыходы, разрешенные  законом		2
5	Планируемое на 1-го рабочего количество рабочего времени в году			Дн.	239
				Час.	1912

 

2.5. Расчет  экономии по фонду зарплаты  с отчислениями по социальному  страхованию.

 Автоматизация процесса компримирования азота позволяет сократить численность основных   рабочих - одного аппаратчика в смену. Чтобы определить сэкономленные средства необходимо рассчитать годовой фонд заработной платы сокращенных рабочих.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Работают четыре бригады, т.к процесс производства непрерывный, то численность штатов равна 4 человека.

1. Оплата по тарифу:

Зтар. = Тчас.ст. * Тэф * 4, где

Тчас. ст. - часовая тарифная ставка, руб. 
Тэф. - эффективный фонд рабочего времени, час.  
4 - списочная численность рабочих, чел.

Зтар.=42,34*1912*4=323816 руб.

2. Расчет премии (размер  коллективной премии 50% от тарифа, 10% за выпуск, 40%- за качество, за  снижение себестоимости, 10% за выполнение  техники безопасности). 
3прем. = 3твр. * Р % /100, где Р % - размер премии по премиальному положению,  планируем Р %=50%

Зпрем.=323816*50/100=161308 руб.

 

3. Доплата за работу  в праздничные дни:

Зпразд.=Тчаст.ст.*8*3*12*ч  яв., где 

8 - продолжительность  смены, час

3 - число смен в сутки

12 - число праздничных  дней в году

ч яв. - явочная численность рабочих данного разряда в смену, чел

Зпразд.=42,34*8*3*12*1=12193 руб.

 

4. Доплата за работу  в ночное время:

Зн.вр.=Зтар*1*40/3*100, где

1/3-части суток, приходящие  на ночное время

Рн.вр.- 40%, доплата за ночное время.

Зн.вр.=323816*1*40/3*100=43175 руб.

 

5. Доплата за работу  в вечернее время:

Зв.вр.=Зтар*1*40/6*100, где

Зв.вр.- размер доплаты  за работу в вечернее время 20%

1/6 часть суток, приходящихся  на вечернее время

Зв.вр.=323816*1*40/600=21587 руб.

 

6. Расчет основного  фонда заработной платы:

Зосн.=Зтар.+Зпрем.+Зпразд.+Зн.вр.+Зв.вр., где

Зтар.- оплата по тарифу, руб.

Зпрем. - премии, руб.

Зпразд. - доплата за работу в праздничные дни, руб.

Зн.вр.- доплата за работу в ночное время, руб.

Зв.вр. - доплата за работу в вечернее время, руб.

Зосн.=323816+161308+12193+43175+21587=562079 руб.

16.

7. Оплата дней отпуска:

Зотп.=Зосн.*Тэф., где 

Тотп. - продолжительность  отпуска, дн.

Тэф. – эффективный  фонд рабочего времени, дн.

Зотп.=562079*24/239=56443 руб.

 

8. Оплата ученических  отпусков:

Зуч.=Зосн.*Туч/Тэф., где

Туч.- продолжительность  учебного отпуска, дн.

Зуч.=562079*1/239=2351 руб.

 

9. Расчет дополнительной  заработной платы:

Здоп.=Зотп.+Зуч., где

Зотп.- оплата дней отпуска, руб.

Зуч. – оплата дней учебного отпуска, руб.

Здоп.=562079+2351=58794 руб.

 

10. Расчет годовой заработной  платы: ( ФОТ- фонд оплаты труда)

Згод.=Зосн.+Здоп., где

Зосн. – основной фонд заработной платы, руб.

Здоп. – дополнительный фонд заработной платы, руб.

ФОТ=Згод.=562079+58794=620873 руб.

 

11. Страховые взносы:

Страхов. взносы = Згод.*34/100, где

34%-размер страховых  взносов.

Згод-годовая заработная плата.

26%-пенсионный фонд.

2,9%-фонд социального  страхования

 

Страхов. взносы=620873*34/100=211096 руб.

Расчет годового фонда  заработной платы основных производственных рабочих в таблице №6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       Таблица№6

 

Наименование профессии  рабочих	аппаратчик
Тарифный разряд	4
Списочное число рабочих (чел.)	4
Эффективное время ТЭФ (час)	1912
Часовая тарифная ставка, руб.	3,48
Зарплата по тарифу, руб.	323816,32
Премия, руб.	161308,31
За работу в ночное время, руб.	43175,51
За работу в вечернее время, руб.	21587,77
За работу в праздичные дни, руб.	12193,92
Основной фонд заработной платы, руб.	617309,76
Очередной и дополнительный отпуск, руб.	61989,64
Ученический отпуск, руб.	2580,33
Итого, дополнительная заработная плата, руб.	64569,97
Полный годовой фонд заработной платы (ФОТ), руб.	681873,73
Страховые взносы, руб.	231837,1

 

 Экономия по заработной  плате сокращенных рабочих:

 Фонд Оплаты Труда/Q2год=620873/379440=-1.63 руб./т

 Страховые взносы/ Q2год =211096/379440=-0.55 руб./т

 

 

 

 

 

 

2.5.1. Сравнительный  анализ себестоимости 1т азота.

Сравнительная калькуляция  в таблице №7.

                                                                                                        Таблица №7

Статьи затрат	Себестоимость продукции  до внедрения автоматизации (С1)	Изменения затрат за счет автоматизации Экономия(-) Переход (+)          ( С2-С1)	Себестоимость продукции  после внедрения автоматизации, руб. (С2)
Энергоресурсы		+
Электроэнергия	687,17	+1,5	688,67
Итого переменные расходы	687,17		688,67
Основная заработная плата	13,20
Дополнительная заработная плата	14,60	-1,63	12,97
Страховые взносы	3,90	-0,55	3,35
Расходы на содержание и  эксплуат. оборуд.	38,13
В т. ч амортизация	7,07
Цеховые расходы	68,8	+0,14	68,94
В т. ч амортизация	0,70
Цеховая себестоимость	774,47	-0,54	773,93
Общехозяйственные расходы	154,40	-3,03	151,37
Статьи затрат	Себестоимость продукции  до внедрения автоматизации (С1)	Изменения затрат за счет автоматизации Экономия(-) Переход (+)          ( С2-С1)	Себестоимость продукции  после внедрения автоматизации, руб. (С2)
Производственная себестоимость	928,87	-3,57	925,3
Коммерческие затраты	113,14	-2,22	110,92
Полная себестоимость	1042,01	-5,79	1036,22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.6. Расчет прочих  статей себестоимости продукции.

 

Расчет изменения расходов по статье « Общепроизводственные расходы».

Эксплуатационные расходы  в расчете на 1т. продукции равны:

Эксп. расх./Qгод2=176088, 27/379440=+0.46 руб.

В связи с сокращением  численности рабочих необходимо сократить расходы по оплате труда  и технике безопасности (нормы 20%).

Годовой фонд заработной платы сокращенных рабочих ФОТ=553868 руб.

Рассчитываем отчисления на ОТ и ТБ-20% от

ФОТ*20/100=620873*20%/100%=124174,6 руб.

Экономия по затратам на ОТ и ТБ

124174,6/379440=+0,32 руб./т.

Экономия по статье «Общепроизводственные  расходы»:

+0,46-0.32=+0,14 руб.

Расчет изменения расходов по статье «Общехозяйственные расходы»

154,40*372000=57436800 руб., где

154,40-общехозяйственные  расходы до внедрения автоматизации

372000-Q1год-годовой объем продукции после автоматизации Q2год=379440 т тогда на 1т продукции приходится:

57436800/379440=151,37 руб. - производственных  расходов

154,40-151,37=-3,03 руб.

Изменения к статье «коммерческие  расходы»

113,14*372000=42088080 руб.

После внедрения автоматизации:

42088080/379440=110,92 руб.

Изменения: 113,14-110,92=-2,22 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.7 Расчет показателей  экономической эффективности автоматизации производства.

1.Снижение себестоимости.

абсолютное 0,80р. На 1т, на выпуск 0,80*379440=303552 руб.

относительное: С1-С2/С1*100%=1042,01-1036,22/1042,01*100%=0,5% , где С1-себестоимость до внедрения  автоматизации, С2-после.

2. Условная годовая  экономия от снижение себестоимости (УГЭ).

УГЭ=(С1-С2)/Q2год=(1042,01-1036,22)*379440=2196957,6 руб.

3.Срок окупаемости  затрат на автоматизацию.

Ток = К/УГЭ=463390/2196957,6=0,2 года.

4.Коэффицент экономической  эффективности.

Е=1/Ток=1/0,2=5

5.Годовой экономический эффект с учетом нормативного коэффициента затрат на автоматизацию:

Ээф.= (С1-С2)*Q2год-Ен*К, где (Ен=0,15)

Ээф.= (1042,01-1036,22)*379440-0,15*463390=309931 руб.

6.Расчет на производительности  труда:

а) до внедрения автоматизации

Пт1=Q1/Ч1, где Ч1-численность рабочих до внедрения автоматизации

Пт1=372000/22=16909 т/чел.

б) после внедрения  автоматизации

Пт2=Q2/Ч2, где Ч2-численность рабочих после автоматизации

Пт2=379440/18=21080 т/чел.

Рост производительности труда:

Ростп1=Пт2-Пт1/Пт1*100%=21080-16909*100%=24,6%

 

 

 

 

 

3. Заключение.

На сновании производственных расчетов выявлено, что автоматизация  процесса целесообразна.

Производительность труда  выросла на 24,6%. Годовой экономический  эффект равен 309931 руб.