Продуктивная занятость и ее общественное значение

Соотношение между занятостью и  рынком труда следует рассматривать  как соотношение между сущностью  и явлением, либо в другой плоскости  восприятия – как единство содержания и формы в рамках основных принципов  диалектики. Причем, первичным и  определяющим в данном контексте  исследования является занятость. Аргументируем  данную точку зрения. Занятость возникла на заре человеческой цивилизации. В  процессе продолжительной эволюции общества, вначале возникает рынок  по купле-продаже подневольной рабочей  силы и уже гораздо позже –  цивилизованный рынок труда, на котором  осуществляются сделки по поводу купли-продажи  не рабочей силы (как неправомерно отмечает большинство ученых), а  только определенных услуг труда.

Функционирование и развитие регионального  рынка труда является в настоящее  время существенным и определяющим фактором трансформации занятости  и разработки концептуальных подходов к ее регулированию. Занятость и  рынок труда, развиваясь в своем  диалектическом единстве общих целей  и задач, представляют собой ту единую систему, развитие которой обусловливает  объективную необходимость совершенствования как самого рынка труда, так и познание основных закономерностей управления занятостью.

Таким образом, занятость как функция  региональной системы трудовых отношений  присуща любой сфере производственной и непроизводственной деятельности и в этой связи обусловливает  специфику трудовых отношений между  агентами регионального рынка рабочей  силы по поводу их участия в трудовом процессе и формировании рыночной цены на товар «услуги труда». Особенности  занятости детерминированы развитием  производства, конъюнктурными процессами на региональном рынке товарной продукции  и обусловлены проявлением сущностных системных характеристик объективных  и субъективных факторов функционирования отраслевых комплексов национальной экономики.

Список использованных источников

1. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег / Пер. с англ. Общ. ред. и предисловие О.Г.Милейского и И.М.Осадчей, М.; Прогресс, 2004. С.322. 
2. Экономика труда: социально-экономические отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2008. – 736 с.
3. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне / В. Н. Иванова, Т.И. Безденежных. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 189 с.
4. Краткие итоги переписи населения 1999 г. Алматы: Агентство РК по статистике, 2007. 
5. Ташенова С. Реализация секторальных программ и реструктуризация предприятий РК//Транзитная экономика. №4. С. 74.
6. Золотова Л. Социально-ответственный бизнес - путь к решению проблем продуктивной занятости // Социальная политика. — 2007. — №5 (21). — C. 31-48.