Предприятие - основное звено экономики
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2014 в 13:28, курсовая работа
Краткое описание
Целью данной работы является изучить предприятие, как основное звено экономики, его организацию, структуру, формы объединения, а также стадии жизненного цикла.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
1. Изучить научную, научно-методическую и специальную литературу по интересующей тематике.
2. Выявить сущность предприятия и рассмотреть различные виды классификации предприятий.
Содержание
Введение
1. Сущность предприятия
1.1 Определение, признаки и общая классификация предприятия
1.2 Виды, типы и формы предприятия
1.3 Цели и функции предприятия
2. Кадры предприятия
2.1 Подбор, структура кадров
2.2 Управление кадрами предприятия
3. Проблемы и перспективы предприятий в российской экономике
Заключение
Глоссарий
Список используемых источников
Прикрепленные файлы: 1 файл
167594.rtf
— 350.82 Кб (Скачать документ)Такая точка зрения получила название концепции холизма (от английского whole - целый, целостный). Наилучшим для описания предприятия в этом случае был бы образ бассейна из школьных учебников по математике, в котором вода не столько вливается и выливается, но главным образом накапливается. В отличие от предприятия-преобразователя (“труба”) предприятие-накопитель (“бассейн”) обладает определенными преимуществами с точки зрения возможностей для извлечения мультипликативных и синергических эффектов от соединения и накопления ресурсов. Именно на таких предприятиях велики шансы возникновения и апробации новых технологий, появляющихся в результате комбинирования и модификации известных. Замена компонентов такого предприятия возможна лишь при готовности нести значительные издержки. Целостность предприятия дает шанс обеспечить высокие показатели долгосрочной эффективности использования ресурсов.
С рыночной точки зрения “холистское” предприятие менее чувствительно, чем “минималистское”, к изменению рыночных цен на ресурсы, поскольку обладает достаточными внутренними резервами рекомбинации ресурсов. Оно более или менее устойчиво по отношению к неблагоприятной конъюнктуре за счет системных свойств и демонстрирует определенную социальную “вменяемость”.
Наконец, согласно третьей концепции идеальное предприятие - это не просто целостная и цельная, но “одушевленная” система, т.е. система, в высокой степени обладающая внутренним неповторимым духовным началом, придающим функционированию предприятия активность, целенаправленность и стремление к гармоничному развитию. Для характеристики таких систем можно, пользуясь “системой взглядов, применяющейся для изучения живых существ”, прибегнуть к понятию “душа”. Проявлением “души” конкретного предприятия служат внутренний климат, атмосфера, особенности взаимодействия с заказчиками и партнерами, реакции на внешние факторы, то, что объединяется термином “корпоративная культура”. По сути, миссия предприятия - одно из основополагающих понятий современного стратегического планирования на микроуровне - является вербальным выражением результатов соединения познавательной функции предприятия (“дух” предприятия как его способность к познанию окружающей среды) и воспитательной (“душа” предприятия как его способность к самопознанию и развитию корпоративной культуры).
Заключение
В ходе выполнение курсовой работы было произведено комплексное изучение предприятия как центрального звена экономики, основные его стороны, признаки, формы и классификация.
Стоит подчеркнуть, что предприятие, как правило, выступает в статусе юридического лица, (атрибуты юридического лица: расчётный счёт и печать) имеет: имя или название, фирменный знак, цвет и другую символику.
Правовым положением предприятия определяется, кто и в каком размере несет ответственность по обязательствам предприятия, т.е. кто будет оплачивать долги фирмы, если она обанкротится. От правового положения фирмы зависит, кому предоставляется право (полномочие) заключать сделки от имени фирмы.
В ходе исследования отдельное внимание уделялось основным видам правового статуса предприятий: хозяйственные товарищества и общества, полные товарищества, товарищества на вере, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество, производственный кооператив, унитарные предприятия.
Также в курсовой работе акцентировалось внимание на цели предприятия: максимизация прибыли, получение плановой рентабельности, т. е. экономической прибыли, достижение безубыточности, т. е. прибыль = 0, минимизация убытков, сохранение фирмы на рынке, т.е. избежать банкротства, захват рынка с помощью ценовой войны, устранение конкурента различными методами конкуренции.
Для достижения цели курсовой работы был решен ряд задач, которые были поставлены в начале исследования:
- изучена научная, научно-методическая и специальная литература по интересующей тематике;
- разобрана структура предприятия, его основные стороны.
Проанализирована состав и работа кадров предприятия.
Изучены основные организационно-правовые и формы объединения предприятий.
Рассмотрены ключевые проблемы и перспективы развития предприятий в условиях российской экономики.
Наряду с собственным мнением при рассмотрении определенных концепций по данной теме в курсовой работе приведены выводы и точки зрения специалистов с указанием источников.
На всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Ситуация в России значительно отличается от ситуации в других развитых странах. У правительства России нет ни средств для проведения политики поддержки малых и средних предприятий, ни необходимости. Повышение пособий и пенсий в два раза вряд ли кого-нибудь оскорбит. Уровень социальных выплат находится на слишком низком уровне.
Тем более не понятно, какие субъекты малого предпринимательства должно поддерживать государство. Большинство малых предпринимателей торгуют низкокачественной продукцией на вещевых и продовольственных рынках. Их бизнес тем прибыльней, чем хуже общая экономическая ситуация. Как показывает практика, как только уровень жизни возрастает, люди предпочитают покупать продукты в крупных супермаркетах, а не на открытых рынках. Платя большие деньги за более высокое качество товаров и обслуживания.
При проведении государственной экономической политики также необходимо учитывать сложившуюся структуру экономики. В России созданы крупнейшие производства. Многие крупные предприятия являются градообразующими. Если кто и нуждается в государственной поддержке, так именно эти предприятия. Банкротство любого из подобных предприятий тут же приводит к потере средств существования у десятков, а то и сотен тысяч людей, без возможности устроиться на другую работу. Размениваясь по мелочам, государство не сможет оказать поддержку даже тем, кому она действительно необходима.
Глоссарий
№ п/п |
Новое понятие |
Содержание |
1 |
2 |
3 |
1 |
Бизнес-план |
документ, отражающий в концентрированной форме ключевые показатели деятельности предприятия в будущем |
2 |
Вспомогательные производственные процессы |
процессы, результаты которых используются либо непосредственно в основных процессах, либо для обеспечения их бесперебойного и эффективного осуществления |
3 |
Грузовой поток |
количество грузов, перемещаемых в определенном направлении между пунктами погрузки и выгрузки |
4 |
Грузооборот завода |
количество груза, подлежащего перевозке за определенный период времени (год, квартал, месяц, сутки, смену) |
5 |
Жизненный цикл товара |
время существования товара на рынке, промежуток времени от замысла изделия до снятия его с производства и продажи |
6 |
Закрытое акционерное общество (ЗАО) |
акционерное общество участники которого вправе отчуждать принадлежащие им акции лишь с согласия других акционеров и ограниченному кругу лиц |
7 |
Закупочная логистика |
управление материальными потоками в процессе обеспечения предприятий материальными ресурсами |
8 |
Знак соответствия |
защищенный в установленном порядке знак, выданный органом сертификации в соответствии с правилами системы сертификации |
9 |
Канал распределения |
путь, по которому товары движутся от производителей к потребителям |
10 |
Качество продукции |
совокупность свойств товара, обусловливающих его пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с назначением |
11 |
Коммандитное товарищество (КТ) |
товарищество, которое состоит из двух групп участников - полных товарищей и вкладчиков (коммандитов), которые несут риск убытков товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности |
12 |
Компания |
объединение юридических и физических лиц, предпринимателей для проведения производственной, торговой, посреднической, финансовой и страховой деятельности |
Список используемых источников
1. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. - М.,1996.
2. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.,1996.
3. Клейнер Г. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях/Вопросы экономики. - 1998.
4. Коноков Д., Рожков К. Как вылезти из кризиса крупным предприятиям/Проблемы теории и практики менеджмента. - 1998.
5. Курс предпринимательства/Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара - М.,1997.
6. Малов А., Майн Е. Экономическое положение предприятия/Экономист. - 1997.
7. Министерство экономики РФ. Концепция реформирования предприятий/Вопросы экономики. - 1997.
8. Половцева Ф., Власова А. Кадровая политика - основа маркетинга предприятия/Маркетинг. - 1996.
9. Ремизов К.С. Управление кадрами предприятий в условиях рынка/Вестник МГУ.
10. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов - на- Дону, 1997.
11. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М., 1995.
12. Финансы/Под ред. А.М.Ковалевой. - М., 1997.
13. Экономика/Под ред. А.С.Булатова. - М., 1997.
14. Экономика предприятия/Под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Купрякова. - М., 1996.
15. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2008.
16. Горфинкель В.Я., Куприянова Е.М. Экономика предприятия. - М: Инфра-М, 2008.
17. Волков О.И. Экономика предприятия. - М.: Инфра-М, 2006.
18. Налоговый кодекс РФ. М., 2005.
19. Гражданский кодекс РФ. М., 2005.
20. Программа Консультант +
Приложение А
Приложение Б
Показатели |
Формула расчета |
Величина собственных оборотных средств (функционирующий капитал) |
Собственный капитал + Долгосрочные обязательства - Основные средства и вложения или текущие активы -- Текущие обязательства |
Маневренность собственных оборотных средств |
Денежные средства : Функционирующий капитал |
Коэффициент покрытия общий |
Текущие активы : Текущие обязательства |
Коэффициент быстрой ликвидности |
Денежные средства, расчеты и прочие активы : Текущие обязательства |
Коэффициент абсолютной ликвидности |
Денежные средства : Текущие обязательства |
Доля собственных оборотных средств в покрытии запасов |
Собственные оборотные средства : : Запасы и затраты |
Коэффициент покрытия запасов |
Собственные оборотные средства, краткосрочные ссуды и займы, кредиторская задолженность по товарным операциям : Запасы и затраты |
Размещено на Allbest.ru