Местная политика на рынке труда

Фундаментальную основу создания долгосрочных уникальных преимуществ составляют человеческие ресурсы, т.е. люди, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие и новаторские способности. Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние и безопасность страны. Определяющую роль играют сфера труда, условия занятости, глубокие преобразования во всей системе трудовых отношений, без которых невозможно осуществить действительный поворот к человеку как главной цели функционирования социально- ориентированной экономики.

Введение................................................................................................................3
1.Местная политика на рынке труда...................................................................4
1.1.Цели и задачи политики занятости...............................................................4
1.2.Политика занятости и регулирование рынка труда.....................................6
1.3.Программы занятости.....................................................................................10
1.4.Структура и основные направления развития государственной системы занятости................................................................................................................12
Заключение.............................................................................................................15
Библиографический список..................................................................................17