Элементы тарифной системы оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 06:07, реферат

Краткое описание

Тарифная система оплаты труда - это совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности и условий труда работников. Эти нормативы определяют условия тарификации работ, т.е. отнесения их к соответствующим группам сложности (разрядам), а также размер денежного вознаграждения за единицу рабочего времени (час, день, смену, месяц).
Кроме того, система оплаты труда по коэффициенту сложности упрощает централизованный

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………
Глава 1. СУЩНОСТЬ, НАЗНАЧЕНИЕ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ……………………………………………………..
1.1 Тарифно-квалификационный справочник……………………………………
1.2 Единая тарифная сетка………………………………………………..
1.2.1 Распределение профессионально-квалификационных групп работников по Единой тарифной сетке……………………………………………………
1.2.2 Порядок применения тарифной сетки………………………………………
Глава 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «САНТИК»……………………………………………..
2.1 Характеристика предприятия ОАО «Сантик»……………………………..
2.2 Применение тарифной системы на предприятии ОАО «Сантик»………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………

Прикрепленные файлы: 1 файл

Реферат Орг-я произ-ва.doc

— 168.00 Кб (Скачать документ)

 


ЛИТЕРАТУРА

 

1.                  Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. – М.: Проиор, 1999.- С.240-245

2.      Бакина С.И. Оплата труда: Организация, учет, налогообложение. – М.: Вершина, 2003 – С. 16-18

3.      Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып.3, 5, 9, 20.- Мн.: Дикта, 2004.- С.340-344, 220-222

4.      Зубкова А.Ф. Экономика труда. – М.: Финстатинформ, 2002. – С.279-282.

5.      Козлова Е.П., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организациях - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Финансы и статистика, 2004. – С.345-346.

6.                  Крашенинникова М.С. Оплата труда.- М.: Приор, 1997.- С.46-49

7.      Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. – М.: Приор, Экспертное бюро, 2003 – С.120-123.

8.      Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М.: НОРМА-ИНФРА, 1996.- С.218-220

9.      Мещирякова Е.И. Учет труда и заработной платы // Главбух. – 2004, № 10 – С.26-29.

10. Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 140, 8/8828

11. Оплата труда: сборник нормативных актов/ Под ред. Г. В. Прохорчик – Мн.: Амалфея, 2001. – С. 35-38

12. Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий//Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 46, 5/975.

13. Рощин С.Ю. Экономическая теория труда. – М.: Инфра, 2000 – С.230-234.

14. Скрипченко Д. Формы, системы и размеры оплаты труда // Экономика. Финансы. Управление, 2004. - № 3. - С.48-58.

15. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: Высш. школа, 1996.- С.48-52

16. Трудовой кодекс Республики Беларусь.- М.: Амалфея, 2006.- С.45-48

17. Хрипач В.Я., Суша Г.З., Оноприенко Г.К. Экономика предприятия. – Мн.: Экономпресс, 2000. – С.400-406.

18. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 1998.- С.35-37

19. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: - М.: Высш. шк., 1996. – С.130-132

20. Экономика, организация и планирование промышленного производства: / Т.В. Карпей, В.С. Коржов, Л.А. Селькина и др. – Мн.: Дизайн-ПРО, 2003. – С.172-177.

21. Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия.- М.: Приор, 2004.- С.230-233

Размещено на Allbest.ru



Информация о работе Элементы тарифной системы оплаты труда