Аудит оплаты труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аудиторское заключение

Аудируемое лицо

Наименование: ОАО «Аэрофлот»

Место нахождения: 119002, г. Москва, Улица Арбат, 10

Аудитор

Наименование  организации: ЗАО «БДО»

Государственный регистрационный номер: № 10201018307  от 01.09.2010 г.

Место нахождения: 117587, г. Москва, Варшавское шоссе, дом 125, стр.1, секция 11

В аудите принимали  участие: Вевер Д.В.

 

Мы провели аудит оплаты труда ОАО «Аэрофлот». По нашему мнению, бухгалтерский учёт ОАО «АЭРОФЛОТ» в части расчетов с персоналом по оплате труда ведется на основании учетной политики, Положении об оплате труда и премировании труда работников, а также соответствует нормативным положениям и законодательным требованиям Российской Федерации.

В результате проверки первичных документов по учету труда  и заработной платы были выявлены небольшие погрешности.

В результате проверки начисления заработной платы работников  не было выявлено нарушений. Начисление заработной платы производится согласно тарифной сетке ОАО «Аэрофлот»  с учетом фактически отработанного  времени. Начисление премий производится приказом руководителя, который является оправдательным документом.

В результате проверки удержаний из заработной платы было обнаружено незначительное расхождение  учётных записей в расчетной  При проверке начисления пособий  по временной нетрудоспособности не было обнаружено ошибок.

При выборочной проверке расчета  отпускных была обнаружена ошибка в  отнесении сумм отпускных по месяцам, если отпуск работника выпадает на два смежных месяца. Но данная ошибка в целом является несущественной.

По мнению проверяющих  на основании указанных в предыдущих параграфах настоящего Заключения выводов, бухгалтерскую отчетность и учет в части расчетов по оплате труда  можно считать достоверными, то есть отражающими в полном объеме расчеты  с персоналом по оплате труда: начисление, удержание, выплату.

Аудитор                                                                                 Вевер Д.В.

         14 июня 2013

 

 

Заключение

 

В последнее время количество заказов  на аудит оплаты труда, в том числе  и на инициативный аудит в этой сфере, стабильно растет. Аудиторы, позволяющие выявить спорные  моменты и приводящие систему  оплаты труда организации в полное соответствие с трудовым и налоговым  законодательством, становятся главными помощниками менеджмента. Снижение рисков при проверках контролирующими  органами и возможность избежать конфликтных ситуаций с работниками  делают кадровый аудит и аудит  оплаты труда одним из основных инструментом для эффективного управления предприятием.

Проверка расчетов с персоналом по оплате труда носит комплексный  характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат  и удержаний, правильности ведения  бухгалтерского учета расчетов как  по физическим лицам, так и в целом  по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда и выплат социального характера.

Целью аудита оплаты труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам.

В процессе раскрытия темы данной курсовой работы мною были рассмотрены  основы нормативного регулирования  аудита оплаты труда, основные цели и  задачи, а так же значение аудита оплаты труда в хозяйственной  деятельности предприятия. Далее был  рассмотрен аудит расчетов по оплате труда.

В данной курсовой работе проведена аудиторская проверка учета операций по заработной плате на примере конкретного предприятия – ОАО "Аэрофлот".

Проведенный в курсовой работе анализ организации  производства и труда в ОАО "Аэрофлот" позволяет сделать следующие выводы: предприятие реализует работы в соответствии с графиком реализации в том объеме и ассортименте, который предусмотрен планом.

Это позволяет  сделать вывод о том, что предприятие  работает ритмично. О ритмичности производства свидетельствует также отсутствие непроизводительных затрат рабочего времени.

При реализации поставленных задач помимо методов  учета, выработанных мировой практикой, совокупность которых и составляет систему управления предприятием, значительная роль в осуществлении эффективного управления отведена аудиту. В связи с этим тема работы «Аудит оплаты труда» является достаточно актуальной применительно к объекту исследования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

Нормативно-правовые акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.09.2013);
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 23.07.2013);
3. Фeдepaльный зaкoн от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (в ред. Федерального закона от 11.07.2011 № 200-ФЗ);
4. ФСАД 1/2010 «Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности»;
5. Правило (стандарт) № 3 «Планирование аудита»;
6. Правило (стандарт)  №2 «Документирование аудита».
7. ФСАД 7/2011 «Аудиторские доказательства»
8. МСА 300 «Планирование аудита финансовой отчетности»
9. МСА 500 «Аудиторские доказательства»
10. МСА 230 «Документирование аудита»,

 

Литература:

1. Воронина, Л.И. Основы бухгалтерского учета и аудита; М.: Приор; Издание 2-е, перераб. и доп., 2011. - 600 c.
2. Подольский В.И. ,Савин А.А., Сотникова Л.В., «Аудит. Учебник для вузов», под ред. проф. В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011г.
3. Козлюк Н.Н., Угримова С.Н. «Аудит. Методика проведения» - М.: «Издательство ПРИОР», 2011;
4. Сучилин, А.А. Аудит расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами. Методология проведения; М.: Экзамен, 2010. - 353 c. 
5. Гущина, И.Э. Расчет по оплате труда /Под ред. И.Э. Гущиной. - М.: Издательский дом ПБК-Прайс, 2012. - 312 с.

Электронные ресурсы:

1. Гарант [Электронный ресурс]: Информационно-правовой портал – Режим доступа: http://www.garant.ru/ ограничен по времени (дата обращения: 5.11.2013);
2. Консультант плюс [Электронный ресурс]: Компьютерная справочная правовая система – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ ограничен по времени (дата обращения: 5.11.2013)

 

 

¹ Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2008 года №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

² Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2008 года №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

³ Гл.7 ст.40 «Коллективный договор» ТК РФ

⁴ Гл.1 ст. 8 «Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права» ТК РФ

⁵ Ч.2 п.1 ст. 252, ст. 255 НК РФ

⁶ Ст. 138  Ограничение размера удержаний из заработной платы ТК РФ