Застосування типології людини за І.Павловим в організаційній поведінці

Коли говорять про темперамент, то мають на увазі багато психічних відмінності між людьми - розходження по глибині, інтенсивності, стійкості емоцій, емоційної вразливості, темпу, енергійності дій і інші динамічні, індивідуально-стійкі особливості психічного життя, поведінки та діяльності. Тим не менш, темперамент і сьогодні залишається багато в чому спірною і невирішеною проблемою. Однак при всьому різноманітті підходів до проблеми, вчені і практики визнають, що темперамент - біологічний фундамент, на якому формується особистість як соціальна істота.

Вступ.............................................................................................................. 3
1. Вчення І. П. Павлова про темперамент.................................................. 5
2.Психологічні характеристики типів темпераменту............................... 7
3. Вплив типу темпераменту на діяльність................................................11
Висновок.......................................................................................................