Управление персоналом
Реферат, 29 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Используя результаты исследования, проведенного ведущими экономистами, а также опыт построения системы управления персоналом ряда организаций, накопленный авторами, приведем основные закономерности, которые являются объективной основой предъявления требований к системе и технологии управления персоналом организации:
соответствие системы управления персоналом целям, особенностям, состоянию и тенденциям развития производственной системы.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Ускорение научно.docx
— 278.76 Кб (Скачать документ)
Кроме того, деловая оценка персонала может помочь в решении ряда дополнительных задач:
- установление обратной связи
с сотрудниками по
- удовлетворение потребности
Вопрос 27