Системы оплаты труда в США

Рабочие получают повременную оплату, что связано с высоким уровнем организации труда, где выработка от рабочего практически не зависит; минимальная оплата труда (как и почасовые ставки) регулируется законом: при определении среднего уровня оплаты фирмы следят, чтобы она не была ниже, чем у других фирм в данном районе; абсолютные размеры заработка зависят от квалификации работника и стоимости проживания в данной местности; повышение заработка обычно производится ежегодно для всех работников, работа которых оценивается положительно. Аттестация работников производится ежегодно. Оценивает работу руководитель на основе сведений, представленных непосредственным начальником; размеры заработков инженерно-технических работников и руководства не оглашаются.

1.Системы оплаты труда в США………………………………………….……..4
1.1 Системы оплаты труда в США………………………………………...........4
1.2 Влияние профсоюзов на оплату труда в США……………………….….7
1.3 Рынок труда США…………………………………………………………….9
1.4 Совершенствование системы оплаты труда в США………………………11
2.Задача 1…………………………………………………………………………14
Список используемой литературы……..………………………………………15