Производительность труда

Немаловажная  роль в повышении производительности труда отводится материальному  стимулированию работников сельского  хозяйства. Основная и дополнительная оплата труда работников обеспечивает их заинтересованность в результатах  производства. Темпы роста производительности труда должны опережать темпы  роста его оплаты. В этом заключается  экономическая сущность производительности и материального стимулирования труда. К сожалению, в условиях перехода к рыночным отношениям этот важный принцип хозяйствования нарушается, и уровень оплаты труда во многих сельскохозяйственных предприятиях значительно  опережает уровень производительности труда.

После анализа  производительности труда на предриятии СПК «Урицкое» мы можем высказать  выработать следующие  предложения по её увеличению:

-Увеличить  объём валовой продукции в  отрасли растениеводства. Особое  внимание нужно уделить таким  культурам как картофель и  овощи открытого грунта.

-Более  успешно осуществлять техническое  перевооружение предприятия за  счет получаемой прибыли.

-Снизить  затраты труда на производство  и реализацию продукции растениеводства(особое  внимание нужно уделить зерновым) и животноводства ( особое внимание  нужно уделить картофелю).

-Материально  стимулировать работников СПК  «Урицкое»

Заключение

Для успешной реализации основных направлений аграрной политики страны в ближайшее время  целесообразно обеспечить такое  соотношение темпов роста производительности и оплаты труда, которое позволяло  бы всем предприятиям агропромышленного  комплекса осуществлять мобилизацию  ресурсов для решительного ускорения  научно-технического прогресса за счет собственных накоплений при одновременном  неуклонном повышении уровня оплаты труда. Это вполне возможно, если планирование роста и соотношения производительности и оплаты труда в каждом хозяйстве будет осуществляться на основе разработки оптимально напряженного плана производства, планово-нормативного объема затрат труда, рациональности системы оплаты труда и премирования, а также с учетом основных материально-технических, технологических и организационно-экономических факторов роста производительности и оплаты труда. Такой методический подход позволит правильно определить в плановом периоде темпы роста производительности и оплаты труда, рассчитать экономически обоснованный норматив расхода оплаты труда на единицу валовой продукции, определить оптимальный для конкретного хозяйства коэффициент их соотношения. В противном случае неизбежен отрыв экономических интересов и материальных стимулов от результатов производства, приводящий к сдерживанию роста производительности труда. На основании проведенного анализа можно сказать, производительность  труда в 2012 году по сравнению с 2011 годом увеличилась по всем отраслям производства и по хозяйству в целом. Соответственно снизилась трудоёмкость в 2012 году по сравнению с 2011, что говорит о выскоих стоимостных показателях в СПК «Урицкое».

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

• «Экономика сельского хозяйства» В.А. Добрынин (1984г);

• «Экономика предприятия и отраслей» B.C. Тонкович, Л.Ф. Догиля/под редакцией М.Н. Плотницкого (1996г);

• «Экономика предприятия и отраслей АПК» Н.В. Лещиловский (1997г);
• «Экономика предприятия и отраслей АПК» А.А. Зеленовский (2004г);

• Научный журнал «Аграрная экономика» (2006г);

• Научный журнал «Аграрная экономика» (2007г).

• Бусел И.П. "Экономика и организация производства" - Мн.: Урожай, 1999

• Годовые отчеты хозяйства за 2010 и 2011 годы

• Горфинкель И.Ш. "Организация производства на с/х предприятиях" - Мн.:Ураджай, 1997г.
• Добрынин В.О. "Экономика сельского хозяйства " Мн.: Колос, 1984
• Лещиловский П.В. "Экономика предприятий и отраслей АПК", Мн.:БГЭУ, 2001г.
• Мазало Н.С. "Организация и планирование с/х производства" - Мн.:Ураджай, 1987г..
• Фудина Л.И. "Анализ хозяйственной деятельности"
• Интернет ресурс http://knowledge.allbest.ru