Проблемы эффективности функционирования организации

Целью работы является анализ эффективности деятельности исследуемого предприятия и выявление резервов ее повышения.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- определить сущность эффективности деятельности;
- исследовать методику оценки эффективности деятельности корпорации;
- выявить основные показатели эффективности деятельности;
- проанализировать эффективность деятельности корпорации «Toyota»;
- оценить имущество предприятия и источники его формирования, платежеспособность и финансовую устойчивость;
- провести анализ эффективности использования ресурсов;
- разработать направления повышения эффективности деятельности организации.

Введение......................................................................................................................3
Глава 1.Теоретические аспекты изучения эффективности деятельности организации................................................................................................................6
1.1Организация как система....................................................................6
1.2 Факторы эффективности....................................................................7
1.3 Пути повышения эффективности деятельности организации....13
Глава 2. Практический анализ эффективности деятельности корпорации «Toyota».....................................................................................................................18
2.1Краткая экономическая характеристика деятельности корпорации «Toyota»..............................................................................................................18
2.2Разработка предложений по повышению эффективности деятельности корпорации «Toyota».........................................................................28
Заключение.................................................................................................................32
Список использованной литературы.......................................................................35