Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы

Основной формой оплаты труда является денежная в валюте РФ (в рублях).
Форма оплаты труда — механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками.
Одним из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 ТК).

Введение 3
1. Понятие заработной платы и методы ее правового регулировании 4
1.1 Понятие оплаты труда и гарантии ее реализации 4
1.2 Системы заработной платы 6
2. Порядок выплаты заработной платы 13
2.1 Правовое регулирование процедуры выплаты заработной платы 13
2.2 Порядок, сроки и место выплаты заработной платы 13
2.3 Удержания из заработной платы и их ограничения 15
3. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы 17
Заключение 20
Список использованной литературы 21