Особенности оплаты труда в Японии

В статье выделяются специфические, свойственные именно Японской экономике, методы формирования заработной платы (зависимость заработной платы от стажа, жизненных пиков и т.д.), методы мотивации и стимулирования сотрудников ( выплата бонусов, пособий, активация психологических стимулов и т.д.).

Япония, является одной из тех великих стран, интерес к которой на протяжении всей её многовековой истории постоянно растёт. Дымка тайны, которой как будто навечно окутана страна Восходящего Солнца, касается всех сфер жизни, всех исторических, культурных и ментальных начал. Такие особенности, безусловно, существуют и в системе оплаты труда.