Оплата труда в современных условиях

В-третьих, рассмотреть возможность применения иных современных систем оплаты труда, то есть разработать конкретные мероприятия, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, приблизить ее размер к фактической стоимости рабочей силы, повысить заинтересованность, как работников, так и предприятия в увеличении заработной платы.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы выбрано ООО «Мастер Мебель».
Предметом исследования является действующая система оплаты труда работников ООО «Мастер Мебель»
Рекомендации, разработанные в выпускной квалификационной работе целесообразно использовать для организации эффективной системы оплаты труда работников небольших производственных предприятий, каким и является ООО ««Мастер Мебель».

Введение

1. Теоретические аспекты оплаты труда в современных условиях
1.1Сущность, формы оплаты труда
1.2Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений
1.3Организация оплаты труда в современных условия
2. Анализ современного уровня и совершенствование оплаты труда в ООО «Мастер Мебель»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Мастер Мебель»
2.2 Анализ формирования и использования фонда оплаты труда в ООО «Мастер Мебель»
2.3 Совершенствование формирования и использования фонда оплаты труда в ООО «Мастер Мебель»

Заключение
Список использованных источников