Модель Ф.Харриса и Р.Морана. Ее составляющие
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2013 в 22:45, контрольная работа
Краткое описание
Осознание себя и своего места в организации (одни культуры ценят сокрытие
работником своих внутренних настроений, другие – поощряют их внешнее прояв-
ление; в одних случаях независимость и творчество проявляется через сотрудни-
чество, а в других – через индивидуализм)
Содержание
1. Модель Ф.Харриса и Р.Морана. Ее составляющие.
2. Понятие о визуализации организационной культуры.
Прикрепленные файлы: 1 файл
организационная культура.docx
— 531.47 Кб (Скачать документ)
- http://revolution.allbest.ru/
management/00097541_0.html
- http://www.aup.ru/books/m17/5_
1.htm