Функции и принципы организации заработной платы в рыночных условиях хозяйствования

Проблема организации заработной платы на предприятии является актуальной в современных рыночных условиях хозяйствования. Переход российской экономики к рынку поставил оплату труда в разряд ключевых проблем. В настоящее время возникли системные противоречия между рыночным статусом рабочей силы и во многом нерыночными способами оплаты труда. Формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере происходит в России на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и сектора экономики.

Введение ……………………………………………………………………………4
1. Сущность организации оплаты труда в современных условиях……………8
1.1 Сущность заработной платы, ее функции, элементы и принципы организации…………………………………………………………………………8
1.2 Организация, формы и системы оплаты труда …………………………….13
2. Анализ организации оплаты труда на предприятии………………………..24
2.1 Краткое описание организации……………………………………………..24
2.2 Анализ системы оплаты труда в компании…………………………………25
3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда…….…31
Заключение………………………………………………………………………...38
Список использованной литературы…………………………………………….40