Формы и системы оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 28 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. В экономической теории существует две основных концепции определения сущности заработной платы:
а) заработная плата есть цена труда, ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;
б) заработная плата - это денежное выражение стоимости товара, «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара в рабочую силу».
Прикрепленные файлы: 1 файл
курсовая работа по теме формы и системы оплаты труда на преприятии.doc
— 359.00 Кб (Скачать документ)Изменение остальных факторов привело к снижению фонда оплаты труда работников.
Оценка резервов экономии фонда оплаты труда показала, что более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда в ООО «Полимер» способствовали экономии фонда оплаты труда в размере 242,506 тыс. рублей. Это создает возможности для наращивания воспроизводства в ООО «Полимер».