Формування соціального пакета на підприємстві
Лекция, 24 Сентября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
По-перше, соціальний пакет є однією з основних характеристик привабливості підприємства на ринку праці.
По-друге, соціальний пакет є складовою компенсаційного пакета.
По-третє, соціальний пакет формують винагороди, що мають переважно соціальний характер.
По-четверте, відсутній тісний зв’язок між винагородами, що формують соціальний пакет, та кількістю і якістю праці.
Прикрепленные файлы: 1 файл
соц пакет.ppt
— 395.00 Кб (Скачать документ)Запроваджують для того, щоб захистити матеріальні інтереси вищих посадових осіб у разі, якщо їх звільнять чи понизять у посаді в результаті поглинання підприємств.
Запровадження подібних
програм робить процедуру
Золоті парашути
Типові гарантії, що надають керівникам
- базовий оклад виплачується одноразово або частинами після звільнення впродовж 1–5 років
- зберігаються усі види заохочення, які виплачувалися до звільнення чи пониження у посаді
- захист опціонів на акції тощо