Бестарифная система оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2014 в 12:34, контрольная работа

Краткое описание

В условиях оплаты труда по тарифам и окладам достаточно сложно избавиться от уравниловки, преодолеть противоречие между интересами отдельного работника и всего коллектива. В качестве возможного варианта совершенствования организации и стимулирования труда рассмотрим бестарифную систему оплаты труда, которая нашла применение, на многих предприятиях в условиях перехода к рыночным условиям хозяйствования. По данной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) или всего предприятия или отдельного подразделения.

Содержание

1 Теоретическая часть. 2
1.1 Бестарифная система оплаты труда. 2
1.2 Каким образом определяется срок окупаемости, коэффициент сравнительной эффективности. 8
2 Практическая часть. 11
Литература 15

Прикрепленные файлы: 1 файл

контрольная эк. пром..docx

— 47.62 Кб (Скачать документ)

- дисконтированный период окупаемости (потраченные деньги возвращаются с некоторой, заранее определенной рентабельностью - ставкой дисконтирования).

Для определения экономической эффективности проекта обычно рассматривается несколько вариантов его реализации. Если вариантов не больше двух: небольшие капитальные вложения с высокими издержками и наоборот, тогда задача по выбору более эффективного варианта может решаться с помощью определения срока окупаемости дополнительных капитальных вложений по формуле:

Т = (К2-К1)/(С1-С2)

где:

Т – срок окупаемости дополнительных капитальных вложений;

К1 и К2 – капитальные вложения по сравниваемым вариантам;

С1 и С2 – годовая себестоимость работ по этим вариантам.

 

Коэффициент сравнительной экономической эффективности

 

Коэффициент сравнительной экономической эффективности (Е) является обратным к показателю срока окупаемости и вычисляется по следующей формуле:

Е=(С1-С2)/(К2-К1)

Коэффициент Е имеет размерность один год.

Полученные при расчете сроки окупаемости и коэффициенты сравнительной эффективности сопоставляются с соответствующими нормативами: коэффициент эффективности обычно составляет не ниже 0,12, что соответствует сроку окупаемости 8,33 года.

Если вариантов для сравнения больше двух, то применяют «цепной способ», т.е. варианты сравниваются по цепочке, где наименее приемлемые варианты исключаются из этой цепочки. Сравнение вариантов производят по «приведенным затратам», которые рассчитываются по следующим формулам:

С1 + Ен х К1 = минимум;

К1 + Тн х С1 = минимум,

Где:

С1 – текущие затраты (себестоимость работ) по каждому варианту;

К1 – единовременные затраты (капитальные вложения) по тому же варианту;

Ен – нормативный коэффициент сравнительной эффективности;

Тн – нормативный срок окупаемости.

 

2 Практическая  часть.

 

Исходные данные для выполнения задачи

 

Наименование показателей

1.8

Стоимость основных фондов на начало года, тыс. руб.

1617

Введено основных фондов в течение года, тыс. руб.

Всего:

58,5

в т.ч. на начало месяца: март

8,5

в т.ч. на начало месяца: июнь

50

в т.ч. на начало месяца: сентябрь

0

Выбыло основных фондов в течение года, тыс. руб.

Всего:

4

в т.ч. на начало месяца: февраль

0,5

в т.ч. на начало месяца: июнь

1,5

в т.ч. на начало месяца: октябрь

2

Средний фактический срок службы выбывающих основных фондов, лет

4,1

Средняя норма амортизации выбывающих основных фондов, %

14,8

Средняя норма амортизации всех основных фондов, числящихся на балансе предприятия в течение года, %

14,0

Годовой выпуск товарной продукции, тыс. руб.

8890

Среднесписочная численность ППП, чел.

780


 

 

 

Решение задачи

 

Фондоотдача (ФО) показывает, сколько продукции получено с каждого рубля действующего основного капитала.

ФО = 8890/1645,855 = 5,4 руб/руб

где Вв - годовой выпуск товарной продукции, руб.

ОФП - среднегодовая стоимость основных фондов, руб

 

Среднегодовая стоимость ОФ определяется на основе первоначальной стоимости с учётом их ввода и выбытия.

=1617 +  +  –  –  – = 1617 + 2,125 +29,16 – 0,08 – 0,75 – 1,6 =1645,855 тыс.руб.

где ОПФ- среднегодовая стоимость ОПФ, руб.;

Фн - стоимость ОПФ на начало периода, руб.;

Фвв, Фвыб - стоимость вводимых (выбывающих) ОФ в течение года, руб.;

n1,n2 - количество месяцев с момента ввода, выбытия до конца года.

Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче, характеризующий величину основных фондов в расчете на 1 руб. товарной продукции.

ФЕ = ОПФ/Вв = 1645,855 /8890 = 0,18 руб/руб

 

Фондовооружённость (ФВ) определяет стоимость ОПФ на одного рабочего предприятия.

= 1645,855 /780 = 2,11 тыс.руб/чел.

где Ч - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.

 

 Определим первоначальную стоимость основных фондов на конец года, учитывая их движение в течение года:

 

 Фпер.к = Фпер.н + Фвв – Фвыб, 

Фпер.к = 1617 + 58,5 – 4 = 1671,5 тыс. руб.

 

Коэффициент выбытия есть отношение стоимости выбывших за год основных фондов к их стоимости на начало года, выраженное в процентах.

Квыб = ОПФвыб/ ОПФн.г=4/1617х100% = 0,24%

 

Коэффициент обновления есть отношение стоимости введенных за год основных фондов к их стоимости на конец года, выраженное в процентах.

Коб = ОПФвв/ ОПФпер,г=58,5/1617 х 100% = 3,617%

 

Остаточная стоимость (Фост, руб.) выбывших из эксплуатации основных фондов

Фост = Фбал – И = Фбал – Фбал × Напв × Тф / 100 = 4 – 4х14х4,1 / 100= 4 –2,296 = 1,704руб

где  Фбал - балансовая стоимость выбывающих основных фондов, руб.;

И - износ выбывающих основных фондов, руб.;

Напв - норма амортизации на полное восстановление выбывающих основных фондов, %;

Тф - фактический срок службы выбывающих основных фондов, лет.

Если сумма износа (И) больше балансовой стоимости выбывающих фондов (Фбал), то остаточная стоимость (Фост) принимается равной нулю.

Степень износа (Иф, %)

Иф = Напв × Тф= 14х4,1 = 57,4%

 

 

 

Годовые амортизационные отчисления (Агод, руб.)

 

Агод=
× Наср / 100,=1617*14,8/100= 239,316%

где  - среднегодовая стоимость, руб.;

Наср - средняя норма амортизации всех основных фондов, %.

 

 

Список используемой литературы

 

1. Экономика промышленности: учебное пособие / О.Э. Брезе, Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. - Кемерово, 2004. - 80 с.

2. Еленева, Ю.А. Экономика и управление предприятием: учебник для сред. проф. зав. / Ю.А. Еленева, Т.С. Зуева, А.А. Корниенко и др.; под ред. Ю.М. Соломенцева. - М.: Высш. школа, 2005. - 624 с.

3. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие/А.И. Ильин. – 7-е издание, 2007.

4. Максютов, А.А. Экономика и управление предприятием/А.А. Максютов. - Бератор-пресс,2006.

5. Раицкий, К.А. Экономика организации (предприятия)/К.А. Раицкий, И.А. Дашков, 2005.

6. Зайцев, Н.Л. Экономика организации: учебник для ВУЗов/Н.Л. Зайцев, 2004.

7. Баскакова, О.В. Экономика организаций (предприятий)/О.В. Баскакова, 2002.

 

 


Информация о работе Бестарифная система оплаты труда