Рынок труда и занятость населения

Служба занятости взаимодействует с предприятиями и организациями всех форм собственности, гражданами и предоставляет свои услуги бесплатно.

Финансирование мероприятий, осуществляемых службой занятости, и содержание самой системы органов  государственной службы занятости  обеспечиваются за счет средств государственного бюджета.

Расходы служб занятости  условно можно сгруппировать  по четырем направлениям:

1. на пособия по  безработице, материальную помощь  безработным, выплату досрочных  пенсий;

2. на подготовку и  переподготовку, организацию общественных работ;

3. на финансовую поддержку,  приобретение ценных бумаг и  прочие расходы;

4. на развитие службы  занятости (содержание, капиталовложения, реклама).

Развитие рыночных отношений  привело к созданию негосударственных  структур занятости, занимающихся трудоустройством и профессиональной подготовкой. Это различного рода коммерческие агентства по подбору персонала, биржи труда, общества занятости, учебные центры и т.п. Наиболее общими направлениями деятельности этих структур являются:

• продажа информации, содержащей описания и общие данные о профессиональных качествах работников;
• помощь предприятиям и фирмам в работе с кадрами, заключающаяся в диагностике и подборе более подходящих сотрудников;
• формирование групп из работников тех специальностей, которые не пользуются спросом, их переквалификация, обучение новым профессиям.

Информация регистрируемой безработицы оформляется в статистические отчеты региональных органов служб  занятости.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Проведение данного  исследования по вопросу безработицы позволило прийти к следующим выводам:

Безработица представляет собой сложное социально-экономическое  явление, при котором часть экономически активного населения не занята в  общественном производстве товаров  и услуг и не может реализовать  свои способности при помощи рынка труда.

Безработица является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Наличие  различных видов безработицы  требует минимизации в первую очередь, циклической, сезонной и структурной  безработицы для поддержания полной занятости населения и достижения высокого уровня экономического развития.

В курсовой работе излагаются теоретические аспекты безработицы, ее сущность, причины возникновения  и ее особенности и возможные  последствия в Приднестровской  Молдавской Республике.

Хотя уровень безработицы  является одним из важнейших показателей  экономического положения страны, его  нельзя считать безошибочным барометром здоровья нашей экономики.

Безработица сказывается  на экономическом, социальном и психологическом  состоянии людей. И хотя она может оказаться созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бессилие и растерянность, особенно если были без работы дольше, чем несколько недель. Психологами доказано, что столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности, пристрастии к алкоголю.

Забота государства  о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

При решении вопросов регулирования занятости населения  важно учитывать специфические  черты приднестровской модели рынка  труда. Это: более высокая степень  коллективизма как традиционного способа взаимной поддержки работающих (отсюда преобладающими, видимо, останутся и коллективные формы найма и увольнения, социальной поддержки в сфере труда); разная скорость движения к рынку различных отраслей и секторов экономики; неравномерность перехода к рынку в отдельных регионах, городах и сельской местности.

В нашей экономике  с присущим ей крупным государственным  сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики  рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе, и сильный теневой сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

В Приднестровье, которое  трансформирует свою экономику в  социально-рыночную, проблемы функционирования рынка труда приобретают статус первоочередных. Вместе с тем, в условиях переходного периода, когда происходит установление совершенных трудовых отношений, ситуация на отечественном рынке труда характеризуется большим количеством негативных тенденций.

В современных условиях исходным постулатом стратегии занятости  в приднестровском обществе должен стать принцип достижения и поддержания эффективной занятости, допускающий безработицу в социально приемлемых пределах. Реализации этого принципа может способствовать оптимальное сочетание экономической эффективности и социальных результатов, которое будет различным в регионах, отличающихся своим экономическим потенциалом, структурой хозяйства, ресурсообеспеченностью и т.д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Конституция ПМР
2. Комментарии к Конституции ПМР
3. Бурла М.П. «Экономика Приднестровья на переходном этапе», Тирасполь 2000.
4. Гукасьян Г.М. «Экономическая теория», СПб: Питер, 2007.
5. Нуреев Р.М. «Курс микроэкономики», М: Норма, 2005.
6. Попов А.И. «Экономическая теория», СПб: Питер, 2006.
7. Тарасевич Л.С. «Микроэкономика», М: Юрайт, 2007.
8. Экономика: учебник / под ред. А.И. Архипова, М: Проспект, 2006.
9. Экономическая теория: учебник / под ред. В.Д. Камаева, М: Владос, 2003.
10. Экономическая теория: учебник / под ред. А.Г. Грязновой, М: Экзамен, 2005.
11. Экономика труда, М: Издательство МИК, 2000.