Контрольная работа по "Экономической теории"

Труд – это целенаправленная деятельность человека, в процессе которой он видоизменяет и приспосабливает предметы труда для удовлетворения своих потребностей.
Под рынком труда понимаются отношения купли-продажи рабочей силы. Он характеризуется понятиями спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы и заработная плата, как равновесная цена рабочей силы.

• Труд в экономике рыночного и нерыночного типа. Рынок труда и трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .стр.3-4
• Контрактность трудовых соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . стр.5-6
• Показатели производительности труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . стр.7
• Трудовая занятость. Закон «О занятости в РБ» . . . . . . . . . . . стр.8-11
• Регулирование трудовых отношений на основе системы коллективных договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . стр.12-14
• Практическое задание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .стр.15
• Список используемых источников . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . стр.16