Государственное регулирование заработной платы

Целью данной работы является изучение экономической природы заработной платы и ее формы.
Для достижения цели решались следующие задачи:
- рассмотреть экономическую природу заработной платы;
- изучить трактовку заработной платы различными экономическими школами;
- выявить факторы, влияющие на величину заработной платы;
- рассмотреть номинальную и реальную заработные платы;

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I. Экономическая природа заработной платы……………………………5
1. 1. Трактовка заработной платы различными экономическими школами….5
1. 2. Факторы, влияющие на величину заработной платы…………………….8
1. 3. Номинальная и реальная заработная плата……………………………….11
Глава II. Формы и системы заработной платы………………………………...14
2. 1. Поверенная заработная плата и ее формы………………………………..14
2. 2. Сдельная заработная плата и ее формы…………………………………..16
2. 3. Тарифная система оплаты труда…………………………………………..19
Глава III. Государственное регулирование заработной платы……………….22
3. 1. Роль установления минимальной оплаты труда…………………………22
3. 2. Место заработной платы в общих доходах населения…………………..24
Заключение……………………………………………………………………….28
Список использованной литературы…………………………………………...30