Французская модель оплаты труда

Во Франции составляющую стоимости рабочей силы «социальные выплаты» (стоимость рабочей силы: заработная плата и социальные выплаты) называют «косвенными издержками». Они складываются не только из отчислений в фонды социального страхования, но и, как считают французские
специалисты, из оплаты фактически неотработанного времени: праздничных дней, отпусков, невыходов на работу, сокращенного в рамках коллективной договоренности рабочего времени и т.д. По данным Национального совета французских предпринимателей, взносы предприятий в различные социальные фонды составляют около 50% по отношению к сумме выплаченной основной заработной платы, а с учетом перечисленных выше статей расходов «косвенные издержки» они возрастают до 86%.