Проблема миграции в Италии

Относительно образовательного уровня трудовых мигрантов, работающих в Италии: вопреки существующим кое-где, особенно на исторической родине, стереотипам, подавляющее их большинство имеет вполне достаточный уровень образования. Так, по данным упомянутого исследования, 58% опрошенных имеют высшее образование и еще 18% – незаконченное высшее. Другой вопрос: использование этого образовательного потенциала. В силу сложившейся с трудовой миграцией ситуации в подавляющем большинстве случаев этим достаточно образованным людям чаще всего приходится работать уборщицами, присматривать за детьми, больными и пожилыми людьми.

Если говорить о причинах выезда на работу за границу, то основная из них очевидна: необходимость работы и заработка – на это указали 95% опрошенных. По данным других исследований, в частности, предоставленным Татьяной Кузык, «складывается» эта потребность в работе за рубежом из следующих причин: низкая заработная плата в Украине (54% опрошенных женщин, в рамках этого исследования, проведенного Центром «Женские перспективы», опрашивались исключительно работающие в Италии женщины); необходимость приобретения жилья (33%); безработица в Украине (32%); высокая плата за обучение детей (26%); необходимость возврата долгов (32%).

Интересно, что кроме побудительных мотивов, связанных с заработком часть опрошенных МАРТИС «Золотая Фортуна» отметила и иные. Так, 11% респондентов указали на то, что параллельно учатся в Италии; 9% – что хотят здесь остаться на постоянное жительство; 5% – хотят выйти замуж за итальянцев; 2% – приехали на работу и лечение.

Дело в том, что проведение репрезентативного социологического исследования среди трудовых мигрантов практически невозможно, в силу целого ряда причин. Что же касается опросов, проведенных по стихийной выборке, т.е. на вопросы анкет отвечают исключительно желающие (именно данные подобных опросов приводятся в статье), то понятно, что отвечают по личному желанию на вопросы анкет отнюдь не все, кто трудится за рубежом. Вряд ли можно, в частности, «подключить» к опросу женщин, работающих в сфере развлечений. Поэтому приводимые здесь данные заведомо неполны.

К примеру, по результатам исследования, представленным Татьяной Кузык, среди опрошенных в Италии украинок работали в качестве уборщиц – 49% респондентов; в качестве присматривающих за больными – 14%; за пожилыми людьми – 25%; за детьми – 5%; на почасовой оплате – 1,3%; на сельхозработах – 0,5%; в барах – 1,3%. При этом, до отъезда в Италию 11,7% женщин работали в медицине; 11% – в сфере обслуживания; 10,4% – в сфере торговли; 11,5% – в сфере образования; 21% – на производстве; 3% в органах госуправления. Среди них также были предприниматели и студенты.8

Как видно, приведенные данные действительно неполны. Украинские женщины (впрочем как и представители других постсоветских стран) активно работают и в ряде иных сфер, в частности, в сфере развлечений (танцовщицами, стриптизершами, занимаются консумацией и т.п.); в общественном сервисе (персонал отелей, ресторанов и др.); фотомоделями и манекенщицами; в сфере интимных и сексуальных услуг. МАРТИС «Золотая Фортуна» предполагает при проведении дальнейших социологических исследований изучить проблемы, связанные как с отношением трудовых мигрантов, их родственников и знакомых в Украине к работе мигрантов в различных сферах (см. прилагаемую к статье анкету), так и со спецификой выполняемой работы (с использованием фокус-групп, тестирования, экспертных опросов).

К сказанному нужно добавить, что доля иммигрантов, работающих в европейских странах и, в частности, в Италии, легально и нелегально, по данным разных исследований колеблется в весьма значительных границах. Это вполне понятно, учитывая то обстоятельство, что значительная доля нелегалов весьма неохотно отвечает на вопросы анкет, участвует в проведении социологических исследований. Судя по данным исследования, проведенного МАРТИС «Золотая Фортуна», легально трудятся в Италии 57,5% опрошенных украинцев. Судя же по данным Минтруда Украины, только 2% выезжающих на заработки в различные страны украинцев трудоустраивается легально. Однако, это во многом зависит, естественно, от законодательства принимающих стран. Данная проблема выходит за рамки нашего анализа и требует углубленного не только социологического, но и правового рассмотрения.

Одна из наиболее распространенных легенд, касающихся пребывания украинских трудовых мигрантов в Италии (впрочем, это касается и приезжающих из других постсоветских стран в государства Европы), сводится к тому, что жизнь их здесь очень трудна. Царит якобы тяжелейшая эксплуатация, наблюдается плохое отношение коренных граждан к иммигрантам, работающие здесь иностранцы лишены всякой социальной защиты. И тому подобное.

Однако, как выяснилось, к примеру, при проведении исследования МАРТИС «Золотая Фортуна», все здесь отнюдь не так уж и плохо. По крайней мере, 91% опрошенных считают уровень их социальной защищенности в Италии хорошим или удовлетворительным. И только 7% – плохим.

Интересно, что отношение итальянцев к украинским трудовым мигрантам 61% опрошенных оценили как позитивное, еще 31% – как равнодушное, только 6% респондентов считают, что итальянцы относятся к украинцам, работающим в их стране, негативно. Вполне возможно, что многое здесь объясняется спецификой итальянского менталитета.

Подавляющее большинство опрошенных также указали на то, что они имеют возможность покупать в Италии литературные и музыкальные произведения на украинском языке (87% опрошенных), соответствующие кинопроизведения. При этом «доступ» к национальным произведениям культуры имеют не только украинцы, проживающие в столице, но и в различных регионах страны.

В общем, можно говорить о том, что в Италии (вряд ли без проведения соответствующих исследований подобную ситуацию можно экстраполировать на другие страны, где работают украинцы) для приезжающих на работу из Украины созданы не только неплохие условия непосредственно для труда, но и возможности для организации культурной жизни.

 

 

Глава 3. Трудности и проблемы

Понятно, что человек, покинувший родину, город, семью и уехавший на заработки в другую страну, часто серьезно отличающуюся в социально-культурном плане, непременно сталкивается с рядом трудностей. Каковы они? Данные социологического исследования, проведенного МАРТИС «Золотая Фортуна», позволяют говорить, что к основным из них можно отнести: проблемы, связанные с поиском работы, трудоустройством (59% опрошенных), и проблемы, связанные с легализацией своего положения в стране (37%).9

Кроме того, серьезное значение приобретают для трудовых мигрантов трудности, связанные с поиском жилья (28% респондентов). Еще ряд серьезных трудностей зафиксирован при проведении других исследований. Среди них: проблемы, связанные с незнанием языка (указывают около половины опрашиваемых); семейные проблемы на родине, в частности, с детьми (указывают до 30% опрашиваемых); проблемы, связанные с обманом при оплате труда (отмечают до 20% опрашиваемых).

В то же время весьма интересно то обстоятельство, что минимальное число опрошенных женщин-украинок, работающих в Италии, указывая на проблемы со здоровьем, естественно возникающие у всех людей, практически не отмечают трудностей, связанных с получением медицинского обслуживания.

Еще одна устойчивая и распространенная легенда, сопровождающая украинцев, выезжающих на заработки в Европу, та, что главной целью подобных «путешествий» выступает желание выйти замуж за иностранца, в частности, за итальянца и остаться в Италии. В действительности дело обстоит несколько по-иному. Во-первых, около 60% опрошенных украинцев состоят в браке и приехали в Италию отнюдь не для заключения брачных контрактов.

Во-вторых, отвечая на прямой вопрос о том, каковы причины их пребывания в Италии, только около 5% опрошенных указали на то, что имеют цель выйти замуж за гражданина Италии. При том, что большинство украинцев относится к подобным бракам между украинскими мигрантами и итальянцами вполне терпимо. Реально же значительная часть украинцев состоят в браке и имеют детей, которые чаще всего проживают в Украине.

Большинство работающих в Италии украинцев находятся в этой стране не один год. Поэтому вполне закономерен вопрос о том, насколько они, так сказать, «скучают» по Родине. Тем более, что у большинства из них в Украине остались супруги, дети, родители. Судя по ответам респондентов на вопрос о том, какие чувства они испытывают в связи с длительным пребыванием за границами Украины, ситуация здесь следующая:

47% опрошенных – в Италии  испытывают существенное улучшение  материального положения;

 

17% – чувство политической  свободы;

 

34% – чувство ностальгии;

 

20% – надежду на возвращение  в Украину;

 

4% – равнодушие;

 

9% – чувство тревоги;

 

17% – чувство одиночества.

 

В целом, как видно, лишь около половины опрошенных так или иначе тоскуют по Родине и ждут возвращения на нее. В то же время подавляющее большинство опрошенных МАРТИС «Золотая Фортуна» интересуются социально-политическими событиями в Украине, отслеживают их. 51% – поскольку в Украине проживает семья; 32% – поскольку планируют вернуться в Украину.

Основными источниками информации об Украине для трудовых мигрантов, работающих в Италии, выступают (указан процент опрошенных):

 

23% – телевидение;

 

52% – газеты;

 

40% – Интернет;

 

51% – переписка с родственниками (знакомыми), проживающими в Украине;

 

45% – общение с украинцами, которые живут и работают в  Италии;

 

27% – участие в работе  украинских или итало-украинских  культурных ассоциаций.

 

В целом же информацию о жизни Украины получает подавляющее большинство опрошенных. Не интересуются социально-политической жизнью Украины лишь около 3% опрошенных.

 

 

 

 

Заключение:

Пожалуй, проблема  трудовой миграции является сегодня одной из обсуждаемых наиболее пристрастно и спекулятивно. Действительно, что могут, к примеру, сказать политики по данному поводу? «Нужно трудиться на Родине!». «Нельзя бросать своих детей и престарелых родителей!» «За рубежом с вами может случиться все что угодно» и т.п. За всеми этими разговорами скрывается общая проблема иммиграционной политики. Реально, скажем так, «латентно» проводимая на практике политика, при которой более десяти процентов трудоспособного населения выезжает на работу за границу, вряд ли может считаться «патриотичной» или же «социальной» в отношении к своему населению.

Известно, что после Второй мировой войны огромная трудовая эмиграция наблюдалась из Югославии. Затем по этому же пути «пошли» Турция и Польша (в западном полушарии – Мексика). Сегодня «пришла очередь» Украины и других постсоветских стран. По данным статистики и различных социологических исследований в настоящее время за рубежом работают 3-3,5 миллиона украинцев (это данные Минтруда, что же касается цифр 5-7 миллионов, то они явно преувеличены). Более всего украинцев работают в России, также около 300 тыс. – в Польше, по 200 тыс. в Чехии и Италии.

С нашей точки зрения, проблема не в численности трудовых мигрантов, а в том, насколько «эффективной» (применим подобный термин) является трудовая миграция при объективно проводимой государством-донором рабочей силы миграционной политике. Если абстрагироваться от популистских заявлений политиков, жалостливо «заботящихся» об уехавших за рубеж на работу мигрантов, особенно – женщинах, то можно говорить в принципе о «тройной пользе», которую приносит подобная трудовая миграция.

 

Во-первых, от этого «выигрывают» сами уезжающие трудиться, которые на родине не могли получить подобного вознаграждения за труд и, следовательно, обучать детей, покупать жилье и т.п. Во-вторых, подобная миграция приносит пользу странам, принимающим мигрантов. И проблема здесь в том, что, в силу ряда социально-экономических причин, западноевропейские страны (а в последнее время и Чехия, Польша и т.п.), испытывают огромный дефицит в рабочей силе, которая занята на достаточно непрестижных и малопривлекательных для населения этих государств работах. Кстати говоря, подобная миграция из стран Восточной Европы ослабляет необходимость привлечения кадров для этих стран из Африки и азиатских государств.

 

 

Список использованной литературы:

1. Красновская А., Италия. М., Мысль, 2011 .
2. Лопухов, Б. Р. Эволюция буржуазной власти в Италии. М., Наука, 2010.
3. Результаты переписи населения Италии 2011 г. - http://www.studiolegalegrasso.net/ru/2012-05-quanti-abitanti-ci-sono-in-italia-i-risultati-preliminari-del-censimento-del-2011-in-italia/
4. Данные CESNUR. - http://www.portal-credo.ru/site/?act=monitor&id=12140
5. Гражданство и ПМЖ в Италии - http://g-3.ru/grazhdanstvo-i-pmzh-v-italii/
6. Сколько жителей в Италии - http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/

7. Эмигранты в Италии мечтают вернуться в Россию - http://www.livejournal.ru/money/earn/id/1080?

8. Миграционная политика Италии - http://www.russian-club.net/article_1117.html

9. Впервые в 2011 году при переписи населения полностью использовались web-технологии. - http://www.consultant.ru/cabinet/catalog/fd/

10. Шесть стран объединились - http://italia-ru.com/news/shest-stran-obedinilis-84190

11. Италия. Организационное устройство миграционной политики - http://www.archipelag.ru/agenda/povestka/povestka-immigration/org_ustroistvo/Italy/

 

 

 

 

1 Данные CESNUR. - http://www.portal-credo.ru/site/?act=monitor&id=12140

 

2 Сколько жителей в Италии - http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/

 

3 Миграционная политика Италии - http://www.russian-club.net/article_1117.html

 

4 Данные CESNUR. - http://www.portal-credo.ru/site/?act=monitor&id=12140

5 Сколько жителей в Италии - http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/

 

6 Шесть стран объединились - http://italia-ru.com/news/shest-stran-obedinilis-84190

 

7 Эмигранты в Италии мечтают вернуться в Россию - http://www.livejournal.ru/money/earn/id/1080?

 

8 Данные CESNUR. - http://www.portal-credo.ru/site/?act=monitor&id=12140

 

9 Шесть стран объединились - http://italia-ru.com/news/shest-stran-obedinilis-84190