Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2013 в 19:02, контрольная работа
тегория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Напомню, что под объективным правом понимается упорядоченная система правовых норм, которые объединяются в отрасли права. В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор, рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права. В той мере, в какой трудовые отношения, составляющие предмет отрасли трудового права, регулируются законодательством (т. е. системой норм, создаваемых государством), трудовой договор представляет собой институт законодательства о труде.
Введение: 3
Глава 1: «Понятие трудового договора и его функции» 5
Глава 2: «Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора» 11
-- стороны трудового договора 11
-- содержание трудового договора 13
Глава 3: «Виды трудовых договоров» 22
Заключение: 26
Список использованной литературы и источников: 28