Стресс и причины его возникновения
Контрольная работа, 24 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Стресс представляет собой состояние чрезмерно сильного и длительного психологического напряжения, которое возникает у человека, когда его нервная система получает эмоциональную перегрузку.
Любое событие, факт или сообщение может вызвать стресс. Стрессорами могут быть самые разнообразные факторы: микробы и вирусы, различные яды, высокая или низкая температура окружающей среды, травма и т.д.
Содержание
1. Стресс и причины его возникновения…………………………………….3
2. Формы представления унифицированных документов…………………8
3. Справки и их виды………………………………………………..............12
Список литературы……………………………………………...........................14
Прикрепленные файлы: 1 файл
контрольная работа.docx
— 364.33 Кб (Скачать документ)И справки выдаваемые заинтересованным гражданам и учреждениям для удостоверения того или иного юридического факта, так называемые личные справки, которые и составляют многочисленную группу. Они выдаются ежедневно. Это — справки о подтверждении места учебы и работы, о занимаемой должности, о трудовом стаже, заработной плате, месте проживания, наличии иждивенцев и т.п. Текст справки обычно начинается с указания в именительном падеже фамилии, имени и отчества лица, о котором сообщаются сведения. В конце справки дается название учреждения, куда она представляется. На справке ставятся даты ее подписания и выдачи. Текст справки заверяется подписью и печатью. [1. с.25]
Рис 4. «Образец справки с места работы»
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Мескон, М. Альберг, Ф. Хедоури. Основы менеджмента: пер. с англ. -М.:«ДелоЛТД», 2012
- Стресс жизни: Сборник./ Составители: Л. М. Попова, И. В. Соколов. (О. Грегор. Как противостоять стрессу. Г. Селье. Стресс без болезней. - Спб, ТОО«Лейла»,2011
- Методические рекомендации ВНИИДАД ФАС РФ "ОРД. Требования к оформлению документов". - М.: ВНИИДАД ФАС РФ, 2012
- Демин Ю.М. Делопроизводство. Документационный менеджмент. - М.: Бератор, 2011
- Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления. - М.: Проспект, 2012